記者林恩如／台北報導
鴻海集團創辦人郭台銘自初選吞敗後，出國散心半個月於上月31日返台，但至今持續神隱，各界都在關注郭台銘未來動向，而近期台北市長柯文哲創立「台灣民眾黨」，兩人結盟的傳言不斷，讓國民黨內憂心。對此，郭台銘核心幕僚、永齡基金會執行長劉宥彤今（8日）受訪直接開嗆國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜是「福委會主委卻想當CEO」。
- Sep 01 Sun 2019 02:45
好神拖 - 及時享樂及時噗類 - 痞客邦https://maggie661213.pixnet.net › blog ›
- Sep 01 Sun 2019 02:22
2020台北超夯尾牙【雅悅旗艦館】
- Aug 31 Sat 2019 13:37
【台中花博一日遊】后里馬場園區~花舞館、森林園區、外埔園區
- Aug 31 Sat 2019 13:19
台中中秋禮盒+台中月餅推薦
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- Aug 31 Sat 2019 13:02
通豪大飯店總監蔡秉諺撞倒機車，員工要求賠償遭反嗆是員工違規停車
- Aug 31 Sat 2019 12:45
風靡台中月餅推薦ptt版的超強曲奇餅禮盒，當作2019年中秋節最佳送禮也不為過！
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- Aug 31 Sat 2019 12:29
[食記]Liz@台南.淳金鍋 嚴選鍋物
- Aug 31 Sat 2019 09:41
[心得] 面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc › bbs › Salar
最近陸續了一些工作 但不知道為什麼最近找工作 公司越來越不願意在面試中談薪水 要等到最後一刻打電話要你來的時候才會在電話中談 所以有些薪資的部分比較不清楚 1) 全X公證 應徵職缺:驗貨業務秘書 面試不會有主管用鼻孔看人的感覺 面試時間大約2~3小時,會考一些基本的商用英文 這部門屬於雜貨部門,所以沒有所謂的淡旺季 業務祕書主要是周旋在客戶端、供應商、驗貨工程師三者間 需要喬定驗貨工程師去驗貨的時間,以及從客戶端接收驗貨標準. 公司福利不錯,不過要有福消受, 工作量大,有時效性的壓力,以及驗貨過不了的廠商的崩潰電話 常常會需要加班(有加班費) 2) 光X實業 應徵職缺:成衣業務助理 主要產品是羽絨衣、雪衣、雪褲等等 會處理到樣衣製作的工作內容 彈性上下班,可選7:30~9:00上班,做滿8小時 旺季需要加班(有加班費) 國內外員工旅遊都有(12月中好像去了北海道) 國內旅遊的話公司會有旅遊津貼 3) 世X紡織 應徵職缺:業務助理 主要是做功能性的布 福利比照勞基法 之後如果升為業務,他們會鼓勵去國外參展 4) 遠X新世紀 應徵職缺:業務助理 剛開始在跟HR約面試日期時就來回了蠻久 結果當天我去面試的時候被告知主管外出跟客戶用餐 要半小時之後才會回到公司 因為我剛好也要去附近處理一些事情我就同意半個小時之後再來面試 結果半小時回來後很迅速地面談結束 感覺就是完全沒有看過我的履歷的那種 主管問我還有沒有問題想問的時候 我正想問第三個問題(因為他前面講的很不清楚) 他就說他沒甚麼問題了他請人資進來 我想說可以跟人資談薪水了 結果人資只是近來關燈而已 人資:當初那個HR沒有先跟你談好嗎?(原本跟我接洽的HR臨時請假) 我:沒有 人資:喔~~~那....可能是到時候如果確定錄取會在電話中跟你談 面試感覺蠻差的,完全覺得被敷衍 5) 振X纖維 應徵職缺:業務助理 工作內容會碰到尺寸表跟作工的部分 上班時間9:00~18:30(午休一個半小時) 年薪13個月,福利比照勞基法,福委會會常常舉辦一些活動, 每年都會有調薪的機會,也會有業績獎金 有問HR加班情況,HR說就他觀察是還好,但上網爬文感覺還蠻常的 薪資:35K 6) 年X紡織 應徵職缺:跟單業務 工作內容會碰到尺寸表跟作工的部分 年薪14個月,福利比照勞基法, 面試過程感覺會很常加班(可申請補休或加班費) 薪資:35K 7) KKday 應徵職缺:英文專員OP 工作內容主要是在處理訂單,以及簡單的對帳, 需要排休(不是見紅休) 年終通常是1個月 新進員工會配置一台自己的MAC辦公 每年會有機會調薪,年假比照勞基法,但每年多3天的旅遊假 每個月會有下午茶,以及遇到節日常辦活動(聖誕節等等) 薪資大概落點:30K 以上。 ---------- 偷偷抱怨一下雖然現在公司在求職網站上都會寫薪資 但薪資範圍真的超大(有些薪資根本就不會到這麼高) 會問你的期望待遇 但是面試過程,很少公司會談到薪資的部分 都要到最後一刻才會知道薪資是多少 其實真的蠻困擾的 面試一次少說也要兩個小時(測驗+輪番面談) 但最重要的資訊卻沒得到 可惡 年底工作真難找 祝大家都能找到自己理想的工作~~~
- Aug 30 Fri 2019 15:45
【福委會活動】2015 年終尾牙
- Aug 30 Fri 2019 05:04
公司福委會中秋節熱門禮盒排行第一的是-鴻鼎菓子中秋節禮盒！想買 ...xyu8799.pixnet.net › blog
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- Aug 30 Fri 2019 04:06
台灣宅配通司機月薪上看60K 員工團保公司全額負擔- 財經- 工商https://www.chinatimes.com
台灣宅配通司機月薪上看60K 員工團保公司全額負擔
- Aug 30 Fri 2019 03:09
12句年終應景的英文》「尾牙」的英文怎麼說？跟tail一點關係都沒有
休假、加薪、轉職、尾牙、績效考核、年終獎金、年度旅遊...每到年底，這些詞彙就是辦公室裡的熱門話題。請試著練習以下這些英文句子，尤其要牢記畫線的關鍵字，說不定你在下週的上班時間就會用到囉！
- Aug 29 Thu 2019 23:10
[問題] 火車票根報帳現在還需要蓋證明聯嗎? - 看板Railway - 批踢踢實業坊https://www.ptt.c
公司福委會有 旅遊補助 問 公司核銷小姐，她講:反正你能要的到(證明)都要.越詳細越好 沒有解答我的問題 去旅遊，要浪費不知道是不是多此一舉的時間 請問 火車票根 報帳 現在還需要蓋證明聯嗎?
- Aug 29 Thu 2019 21:49
台中中秋禮盒推薦度最高的店家在這！最頂級的堅果還有入口即化…
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- Aug 29 Thu 2019 21:17
【福委完全手冊】旅行社接洽的方式 - 徵求報價篇
國內旅遊活動是由多種元素組成，車輛、住宿、餐食、景點、服務，福委在規劃行程要非常注意，與旅行社要求規格的方式，錯誤的需求會造成旅行社設計行程錯誤，甚至重複的工時很多，霧裡看花無法達到所需要的規格與需求，詢價技巧就相當重要了。
- Aug 29 Thu 2019 13:18
【福委完全手冊】如何看懂旅行社行程報價 <國外報價篇>
公司辦理員工旅遊，國外旅遊團體的報價，通常是全包式 (含司機導遊領隊小費.接送.稅簽)，行程內容也與一般大眾化的行程不一樣，在行程規格上通常會比較好，價格也是屬於量身訂做，旅行社報價涵蓋項目就相當重要，如何看懂行程包含項目及價格呢?
- Aug 29 Thu 2019 13:00
[問題]員工福利委員會能辦企業講座嗎?-看板Salary-批踢踢實業坊
小妹最近在尋找各公司行號福委們談企業講座的事 因為特約商店已經是各公司都會簽的項目 所以找福委一開頭對方就知道我要幹嘛所以很快速方便 那企業講座呢? 這是福委會辦理的嗎? 還是應該是教育訓練部門或行銷活動部門呢?! 目前從金融業開始一間一間的問(有些福委好像心情不好XDD) 因為金融業大部分都有總公司跟外點 福委會是只有總公司有還是外點也會有呢?! 以保險業來說有總公司內勤跟業務外勤單位，內勤裡也有電銷部門的業務單位 我找福委辦講座是聯繫總公司福委，不過講座內容很適合所有業務單位部門 而外點的外勤業務單位人數也很多，那他們沒有福委嗎?! 因為以金融業來說大部分都要我跟總公司聯絡 而我總公司聯絡上的除了特約商店之外，企業講座好像只能辦在總公司?! 那外點應該跟哪個部門聯絡呢?! 因為我們辦的企業講座都是免費的，而且還會給員工小禮物跟食物XD 這樣的話福委們會有興趣嗎?! 因為爬文了解福委都是被指派 還要在工作外另外辦活動，所以有些好像都不太願意接 以企業講座來說，福委們是不是會嫌麻煩呢?! 還是只要講座內容豐富有趣讓員工開心，福委們也會覺得很有面子很樂意接這類活動呢?! 而且想問辦這類座談是需要全部委員同意才能辦嗎?! 還是只要有一兩位有意願就可以主辦?! 另外想請問以銀行業來說 因為部門多人也多，我們講座很適合業務部門的人員 比如理專金融保險信貸信用卡等等部門 那這樣想針對這些類型的部門辦講座是要找各部門主管 還是說還是得經過總公司福委會呢?! 以我目前聯絡的來說都是談在總公司辦講座 所以才想說那其他外點部門呢?! 最後想請問有擔任過福委的板友 福委會對這類活動有興趣嗎?! 想談這方面的活動對福委來講有沒有什麼眉角或規定?! 公司對提供場地會議室提供給員工一場有趣的座談的意願度高嗎?! 還是福委也有被規定應該幫公司員工舉辦多少活動簽多少特約做多少服務呢?! 對了! 如果是想辦20.30人這種針對各部門比較小型的座談，這是各部門主管決定 還是說還是由福委決定呢?! 不好意思問題很多很繞口...囧，實在是不太清楚各公司的福委制度 因為也有公司好像沒有福委會直接給點數上網買東西的.. 問題很多但謝謝大家!!!!
- Aug 29 Thu 2019 07:13
同業結盟拓商機台北凱達飯店加盟菁鑽聯盟-財經-工商
同業結盟拓商機 台北凱達飯店加盟菁鑽聯盟
- Aug 28 Wed 2019 23:53
福委會主委想當CEO？劉宥彤這樣形容韓國瑜-何中屏的部落格-…
- Aug 28 Wed 2019 17:26
尾牙外流偷情照全場看傻男星誤揭不倫戀- 娛樂- 中時電子報https://www.chinatimes.com › 娛樂
尾牙外流偷情照全場看傻 男星誤揭不倫戀
- Aug 28 Wed 2019 00:20
福委會"黑之旅"活動
- Aug 27 Tue 2019 11:38
[派對。小點]好萊蛋糕宴會小點-萬聖節快樂分享buffet!CP值高、服務優
- Aug 27 Tue 2019 07:11
奧汀，您最佳的尾牙活動夥伴!!!
- Aug 27 Tue 2019 05:09
搶食竹科尾牙宴大餅六福村樂園加入戰局-財經-中廣
搶食竹科尾牙宴大餅 六福村樂園加入戰局
- Aug 27 Tue 2019 02:45
餐飲集團發動150員工漁光島淨灘- 中時電子報https://www.chinatimes.com › realtime
餐飲集團發動150員工 漁光島淨灘
- Aug 27 Tue 2019 01:27
裕元花園酒店推出全台最漂亮中秋月餅禮盒- 旅遊- 工商 - 中時電子報https://www.chinatimes.co
裕元花園酒店推出 全台最漂亮中秋月餅禮盒
- Aug 27 Tue 2019 00:30
金管會抓出大股東持股五態樣要求填報藏鏡人- 財經- 工商 - 中時電子報https://www.chinatimes.c
金管會抓出大股東持股五態樣 要求填報藏鏡人
- Aug 26 Mon 2019 17:05
凱特吃~ 鶯歌巷內美食, "滋味嘉", 熊吼甲
老家在鶯歌的凱特, 周六忙碌的去新家監工裝潢( 裝潢狀況, 後凱特會記於 - "張公館趴兔"篇~) 老張爽快的去內湖打漆彈啊!!! 
(老張公司的福委會活動啦~) 凱特忙監工忙到晚上7點多, 凱哥來桃園接凱特之後, 我們就回到鶯歌覓食啦!!! 晚餐就吃凱哥推薦的滋味嘉羊肉麵, 給大家看, 這家店的裝潢有一種特殊的感覺~ 啊是有多特殊?? 凱特沒拍照唷~ 這種特殊的感覺希望大家有機會自己去感受囉!!! 
- Aug 26 Mon 2019 16:13
郭韓互槓！她：福委會主委想當CEO-Yahoo奇摩新聞
- Aug 26 Mon 2019 15:57
福委會主委肖想CEO？韓陣營說話了-Yahoo奇摩新聞
記者林恩如／台北報導
郭台銘核心幕僚、永齡基金會執行長劉宥彤今（8日）受訪嗆國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜是「福委會主委卻想當CEO」。對此，韓國瑜競選辦公室回應表示，郭台銘多次宣稱和韓國瑜是鐵打的兄弟，「韓市長始終堅信郭董事長為中華民國奮鬥的信念從來沒有改變」。
- Aug 26 Mon 2019 14:33
菁鑽聯盟住宿券@ 小比生活記事本
由高雄國賓、長榮桂冠、凱撒飯店、台東娜路彎、礁溪麗翔與劍湖山王子等等國內12家高檔飯店所組成的「菁鑽聯盟」，一張3500元的住宿券，在2005年一舉賣出高達3萬張，而且許多成為公司福委會的禮品或摸彩禮物，相當受到歡迎。
- Aug 26 Mon 2019 14:17
面試台灣上村股份有限公司成功經驗分享@ 南港團購
相信您也是對台灣上村股份有限公司的工作有興趣，才會上網搜尋台灣上村股份有限公司有哪些最新職缺吧，其實只要把握幾個原則，面試的成功率就會大幅度的提昇，最重要的，履歷表是您的個人廣告，是要給台灣上村股份有限公司知道你會哪些東西，而不是身家背景如何，經歷與經驗往往比起學歷與家世更為重要。最後，也希望您能成功錄取，得到您理想的工作唷！
- Aug 26 Mon 2019 13:39
[心得]高雄部分業務面試心得三間-看板Salary-批踢踢實業坊
1.中鋼保全-業務 薪資試用期21k過後變26k加抽成 福利比照中鋼福委會（不知道真的假的） 主任還經理面試忘記了一月的事情不過滿跩的 面試內容就基本自我介紹跟閒聊滿輕鬆的，不過沒有很喜歡那個主管的態度就恩算了...... 業務區五區左右機車為主，工作內容就開發住戶跟工廠建商等等，試用期一個月一件，怎 麼開發就陌生開發之類的客戶通常都晚上或假日在所以要自行斟酌是否願意用下班時間談 2.時間軸業務-南部業務專員 104打開自己打來的 面試官是一個年輕女生，一樣自我介紹等等，基本問題這些然後問一下工作內容跟薪資一 問三不知的面試官滿妙的說底薪大概25k加獎金但業績目標沒明確告知工作內容自行開發 跟團體開發皆可，第二關會有人資人員告知薪資，104寫得很有趣實際面試上覺得主管可 能也沒跟公司很熟吧...... http://i.imgur.com/FQg2XEr.jpg
3.搜博科技股份有限公司-業務 104打開自己打來的 薪資27k+獎金印象中是2-6趴有點忘了 雖然面試地點很怪是辦公大樓但辦公室很新一問才知道剛下來南部發展 這間大概是我覺得目前面試下來聊的比較有深度的公司，就一對一跟經理聊天，他會介紹 公司業務範圍跟服務內容等等就關鍵字跟粉絲團還有請部落客寫業配負責開發店家給公司 合作等等吧啦吧啦的大概講30幾分鐘吧忘了，面試過程愉悅只是問其他業務呢～回陸續報 到因為剛來南部成立，不過是滿有發展的感覺，有問我可以馬上上班嗎？我說再考慮因為 我會怕馬上上班的是雷 以上是1.2月面試的 不過我後來是找銷售服務業因為我想做抽成但不想到處跑了，後來也面試到一些滿妙的公 司之後再補寫前後面試20幾間不同性質的職位終於找到了有興趣但不是最想要的公司，目 前就當磨練，總之就是面試要問清楚工作內容還有福利有幾間滿扯的直接說我們不符合勞 基法唷～下週上班～祝大家工作順利～^_^。
- Aug 25 Sun 2019 23:24
Okinawa沖繩員工旅員 DAY1
今年六月和老公公司一同去員工旅遊!沒想到剛好請育嬰假的家庭主婦也可以一同參加耶!(當然是老公買單啦!)
公司福委會是與東南旅行社一同辦理!所以行程大致都由旅行社包辦，五天四夜的沖繩行程上走的比較悠閒唷!
- Aug 25 Sun 2019 23:07
2020台南最夯尾牙【雅悅台南館】
- Aug 25 Sun 2019 22:16
[資訊]研替第二階段薪資條-看板RDSS-批踢踢實業坊
各位大大好 本魯研替58梯 目前第二階段薪資條上有兩項應扣款項 分別是 1. 福利金 2. 補充保費 HR表示福利金為扣除月薪千分之五作為公司福委會之基金 而補充保費為健保局規定須繳納的保費 請問各位研替新人們待的公司都有扣除該金額嗎? 還是本魯偷偷被公司坑了QQ 感謝大家<(_ _)>
- Aug 25 Sun 2019 21:58
[徵才] 台中Maintenance Deputy Engineer - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊http
【公司名稱】 美商康寧/Adecco藝珂人事顧問代徵 【工作職缺】 Maintenance Deputy Engineer (正職-維修副工程師) 【工作內容】 負責緊急機台電線的電路問題排除及運轉 執行例行性保養及設備維修作業 設備機台效能分析及改善 零件及備料準備 【徵求條件】 1.專科職以上畢業，電機/機械/輪機/汽修…等工科背景 2.可接受高溫的工作環境 3.熟悉電力(電路圖相關 plc介面 迴路) 4.可接受兩周輪一次日夜班 【工作地點】 台中市西屯區中部科學園區科園路1號 【工作時間】 ( 日班/夜班 07:30-19:30 / 19:30-07:30 )採兩周輪一次日夜班 【月休】 月休15天，做二休二 【公司福利】 保障年終2個月 一年調薪一次(每年六月調薪一次) 有三節(中秋 端午 五一 各2500, 生日禮金1500 ) 員工制服 旅遊津貼 年度健康檢查 福委會相關活動 健全的升遷管道及教育訓練 交通車、停車場(依廠區規定) 【薪資範圍】s 起薪40K可談 (額外夜班津貼4800/月) 若有加班依照勞基法 【需求人數】 8位 【聯絡人/連絡方式】 曾小姐/電話:04-37033095 Mail:[email protected] LINE ID : @qtw6958j 加line比較能快速回覆,對求職者端也比較有效率唷 【其他備註】 有意者請來信至[email protected]並於信件註明應徵康寧維修副工程師 此職缺為藝珂人事代徵，錄取將為美商康寧正職員工 藝珂人事不會對求職者做薪資抽成或是收取招募費用,請大家放心 ----- Sent from JPTT on my iPhone
- Aug 25 Sun 2019 21:41
85℃、裕元酒店月餅大戰開跑- 產業．科技- 工商時報 - 中時電子報https://www.chinatimes.co
85℃、裕元酒店月餅大戰開跑
- Aug 25 Sun 2019 12:24
[閒聊]好事多來我們公司辦試吃會~-看板hypermall-批踢踢實業坊
DEAR ALL 覺得經濟不景氣, 日用品都變貴了嗎? 日前"好士多 costco" 主動與福委會聯繫 希望能安排一場試吃會, 主要推廣他們一些熱賣品的試吃以及介紹好市多的辦卡優惠等等 福委會秉持者-以同事福利為宗旨~提供多種類的糕點免費試吃, (真的沒有必要今晚開始 節食喔) 以省錢為宗旨~若有機會買到便宜又大碗的日用品, 就多多 推薦一下囉!!! 時間訂為: 11月 13日 星期四 中午12:30-13:30 地點 : 7樓電梯口 邀請大家共襄盛舉喔!! 感謝! 快樂福委會~ 這是我們公司內部的MAIL 好士多位了推廣會員卡 還這樣主動聯繫要試吃會 不過我還沒去吃 我手上的便當還沒有解決.... (聽說快被吃光光惹) 哇.... -- 我知道我唔相信 我相信我唔知道...
- Aug 24 Sat 2019 21:54
中秋節員工收到公司或職工福利委員會發給之獎金或實物禮品，均需納入綜合所得稅申報課稅
財政部臺北市國稅局表示，中秋節將至，員工收到公司或職工福利委員會發給之獎金或實物禮品，均需納入綜合所得稅申報課稅，其所得類別因發放單位不同有不同的規定說明如下：
- Aug 24 Sat 2019 21:27
企業辦尾牙，什麼服務讓你覺得最大心?
- Aug 24 Sat 2019 16:56
育成基金會 集賢庇護工場 中秋禮盒開跑囉~從頭健康超EZ
- Aug 24 Sat 2019 16:09
觀光飯店中秋大戰7月1日提早開打- 產業．科技- 工商時報 - 中時電子報https://www.chinatimes.
觀光飯店中秋大戰 7月1日提早開打
- Aug 24 Sat 2019 15:49
Why do people hate HR?
有一個同學這幾天打電話給我，問了我一個很神奇的問題：他們公司有同事在報到時和公司簽了一張「技術股發放通知書」，裡面載明員工到職工作滿三年後得領取股票若干股，然後如果工作不滿三年的，每工作滿一年得依比例領取1/3，其他的部分無條件放棄。總而言之這是一般台灣的高科技公司都會看到的技術股協議。現在有趣的地方來了，我同學打電話來求助，是因為他的同事工作即將屆滿三年，想不到他們公司的高層居然改口，比方說原來允諾的3萬股技術股，現在只給1萬股，尤其是人力資源單位還振振有詞地主張「那只是一張通知書，原本就不具有法律效力」。
- Aug 24 Sat 2019 12:51
IMAX 3D AVATAR 阿凡達
- Aug 23 Fri 2019 05:48
2020尾牙春酒【雅悅會館】福委會看這裡
- Aug 22 Thu 2019 21:51
給付員工年節禮品及摸彩應依法辦理申報所得扣（免）繳憑單
事業單位職工福利委員會給付員工年節禮品及摸彩應依法辦理申報所得扣（免）繳憑單，您知道嗎?
財政部規定，事業單位職工福利委員會每年1月1日～31日要申報各類所得扣（免）繳憑單，5月1日～31日要做年度稅務結算申報，身為福委會的主委、財 委、總幹事、會計幹事的您，對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少？
- Aug 22 Thu 2019 20:33
2006-blog.xuite.net
- Aug 21 Wed 2019 05:04
買到優惠禮券跟賺錢的方法
怎麼個優惠呢？？
這個消息有點心酸
- Aug 21 Wed 2019 00:27
【吃在新莊】-公主病義大利麵餐廳
- Aug 20 Tue 2019 17:11
[心得]我的不專業求職歷程-看板Salary-批踢踢實業坊
分享一下我快兩個月的求職歷程 這過程中我應該是焦慮、對自己沒信心各種負面情緒壟罩著自己 在面試了15間公司後， 然後終於找到一份自己覺得還可以也很期待工作內容的工作 (雖然這缺負評滿多的)，總之希望自己的求職經驗能給也在待業中困惑的人一點幫助 先簡述一下我的背景 學歷：國立企研所畢業 經歷：去年畢業後在一家食品原料公司擔任品牌行銷一職 離職原因：公司是B2B的經營模式，待了快半年後，覺得再待下去我應該也學不到更多行 銷經歷，我不想要再只是執行專案的行銷內容，希望能學到更多市調、數據分析等內容， 所以便決定離職。 但我的前公司其實是一個很穩定且同事人都很好的公司。 有鑑於自己前一份工作約只有半年的經歷，加上前公司的組織分工明確，但我希望工作內 容可以再更充實一點，而且我個人對於創業很有興趣，所以一開始將自己的求職目標放在 startup 1.新創實體比價通路app公司 應徵職務：行銷企劃 面試來源：該公司主動邀約 面試內容： 該公司是去年11月才成立，員工人數才2人，產品是實體比價通路app，和創辦人聊得滿愉 快的，是個很有想法的創辦人，對於公司未來的營運方向他也有很清楚的目標 面試結果：當下就錄取，老闆給我一周時間考慮，若有想要offer再和他聯絡，與另一位 創辦人見面，然後談薪資；但因為我才剛離職，希望再多面試其他公司看看，所以便沒有 接受這個offer 2.台X電 應徵職務：人力資源管理師 面試來源：該公司主動邀約 面試內容： 是接到人資的電話，說明該公司管理室有HR職缺，問我有沒有興趣去面試，雖然我目標是 starup，但是接到這家大公司的面試電話還是有心動，因此便決定去台南面試。 首先是英文以及性向測驗，測驗完畢和該公司主管一對一面談，主管一坐下來跟我說我好 像搞錯應徵職位了，這個缺是他們公司福委會在徵人，而不是應徵人力資源管理師，我當 下傻眼了一下，因為人力資源管理師的職務名稱的確是他們公司人資告訴我的，雖然我覺 得滿不爽的，有種不被尊重的感覺，但還是故作鎮定有禮貌地詢問福委會這職缺的工作內 容等等。 然後主管就請人帶我到電腦室，給我一小時時間找資料並且製作PPT，告訴她如果公司在 遊樂園舉辦員工旅遊，如何才能提高向心力與參與率。 我還活在以前教科書上教的內容，以為要讓員工及家屬更了解公司文化等等才能提高向心 力，就朝這個方向做了一個我自認為滿精美的動畫PPT，我還以為要簡報。 然後就又回到面談室，沒有投影簡報，主管手上也沒有我的PPT紙本，就叫我跟他說我的 結果(所以我PPT白做了?)，講完後主管就說沒有人會想在員工旅遊時還了解公司文化，提 高向心力的方法就是讓他們感受到在遊樂園中，身為該公司員工可以享有的特權。 面試感想：好吧～是我的想法太天真了，但該公司自己內部連要應徵的職務項目都搞不清 楚，我還花了時間和金錢去面試，只能說算我倒楣。 面試結果：Thank you letter 3.巨X文化 應徵職務：行銷企劃 面試來源：該公司主動邀約 面試內容： 工作內容主要是要負責該公司開設的課程規劃以及執行等等；面試前會先給一份資料填寫 ，除了個資外，還有像是在前份工作的經歷、對目前出版業的想法等等的簡答題。 面試過程先和HR談，主要是互相了解彼此，像是我的離職原因、對下一份工作的期許等； 後來和行銷部門主管談，針對剛填寫的問卷內容詢問，我也對該工作內容有更深的了解， 並且；最後是和進去後帶領新人的小組長面談。 面試結果：錄取，但是該工作性質偏向專案企劃，所以我還是拒絕了。 面試感想：該工作需要邀約講師，舉辦大型課程活動，其實我覺得是一個能夠累積自己溝 通協調並培養人脈的好工作。 4.新創App發行公司 應徵職務：行銷企劃 面試來源：透過104、Email、就業博覽會三管齊下投遞履歷 面試內容： 這家公司是我心中最想進的第一名，所以無所不用其極的投遞履歷，最後接到面試通知很 開心地去赴約，並且事先做了一些功課，主管人很親切，面談過程中主要是在了解我的經 歷背景。 面試結果：Thank you letter 面試感想：該公司說他們需要有即戰力的人，我過去的相關經歷太少了。 其實當時被reject我難過滿久的，因為事前真的做了很多努力，也將希望都放在這，也因 此讓我開始懷疑，也許自己目前的經驗及能力不會是startup想要的人；那時還滿迷惘的 ，因為不了解自己，不曉得除了startup我還對哪些產業有興趣，幸好我身邊的朋友都一 直支持並開導我。 5.新創二手衣代售網路平台 應徵職務：網路行銷 面試來源：透過104、Email投遞履歷 面試內容： 面談很快，僅十分鐘，創辦人詢問了關於我對於目前時裝產業的了解、時裝行銷的看法以 及過去在網路行銷的相關經驗有哪些，最後要我在一張紙上寫上期望薪資。 面試結果：無聲卡 面試感想：其實這次的面試，在面談的當下我就覺得自己不會被錄取了，因為我並沒有對 於時裝行銷及產業做太多功課，被詢問的當下只能憑自己的感覺回答，在網路行銷方面的 經驗值也超低，但該公司是在一間老公寓中，前面還有自己的咖啡廳（面談就是在咖啡廳 中），其實我覺得工作氛圍應該會滿好的。 6.新創旅遊行程販售公司 應徵職務：新加坡旅遊產品行銷專員 面試來源：透過104、Email投遞履歷 面試內容： 與創辦人面試，自介完後，創辦人詢問為什麼想應徵該職缺、對公司的了解還有想開發新 加坡哪一類型的行程。 面試結果：Thank you letter 面試感想：到了這時候我已經覺得我不可能找到startup了，再加上還有很多投遞履歷但 沒消息的情況下，對自己沒自信到了極點，甚至一直想要不要吃回頭草，詢問第一間面試 錄取的startup是否還有在徵人(我看104他們的職缺還有開放)，於是我決定再給自己兩周 的時間。 7.中價位美妝品牌 應徵職務：通路行銷專員 面試來源：透過104投遞履歷 面試內容： 與我面談的是一位非常正的主管，她詢問我覺得自己那些條件符合該職位、過去GA的經驗 、從面談開始到現在我對她的想法、期望薪資。 面試結果：Thank you letter 8.智X科技 應徵職務：行銷業務 面試來源：該公司主動邀約 面試內容： 主管很親切，並沒有問太難的問題，還是偏向個人特質及經歷詢問，主管說他最注重的是 員工的執行力，以及學習態度，但是這份工作需要常跟國外廠商提案簡報，他有點擔心我 無法勝任(我多益795)。 面試結果：無聲卡 9.誠X 應徵職務：派遣香港儲備幹部 面試來源：Email及104投遞履歷 面試內容： 分組進行活動，第一個活動是小組一起在時間內用麵條及棉花糖完成一座塔，依照塔的高 度決定勝負；第二個活動是給一個個案，在時間內完成討論，並向其他組別簡報及QA。 在整個活動營的過程中，公司會有人錄影，也會派人從頭到尾在旁邊觀察小組討論情形， (觀察的人站我對面，我一直跟她對到眼哈哈哈) 面試結果：無聲卡 面試心得：雖然這次面試沒有結果，但是我要大大的讚賞一下誠X公司的人資，因為我有 去花博的就業博覽會，向該公司投遞履歷，當時人資看了我的履歷，跟我說了一下我的履 歷的優點後，也跟我說了一些我履歷的缺點以及可以改進的地方，並且要我改完再寄一份 新的到他的信箱。 他給我的建議真的是我自己沒注意到，也很好的建議，我研究所同學看到我的新版履歷都 說她們也要把這些學起來，有興趣的人可以站內信給我，我再提供給您 10.女性購物網 應徵職務：行銷專員 面試來源：104投遞履歷 面試內容： 先填寫一份該公司的簡答問卷，問卷內容主要是過去經歷的相關內容詢問，然後和主管面 談，也是詢問前份工作為何離職、對這份工作的了解等。 面試結果：錄取，但我拒絕了。 11.夠X吉 應徵職務：業務 面試來源：104投遞履歷 面試內容： 和兩位業務部門主管面試，一位是負責行動支付的業務主管，另一位則是團購事業的主管 ；兩位主管一樣是詢問我過去的經歷、背景，對業務工作的想法、抗壓性高不高、對團購 產業的想法等。 面試結果：人資打來詢問對這份工作的意願，但因為我已錄取目前的公司，加上對業務性 質工作並沒有很有興趣，所以拒絕了。 12.日系消費品公司 應徵職務：品牌企劃 面試來源：104投遞履歷 面試內容： 第一關進行筆試，考英文閱測&行銷專業名詞，然後和HR及品牌經理面試。 HR很會問問題，甚至能有助攻的效果，品牌經理則是詢問對該公司產品的了解、自己的想 法等，整個面試氣氛很活絡。 第二關是與人資長、品牌長以及第一關的品牌經理面試，其實問的內容跟上一次的差不多 。 面試結果：錄取，我也決定去上班 13.Bag X you 應徵職務：行銷企劃 面試來源：104投遞履歷 面試內容： 一開始是在門市中，主管向我介紹該公司產品品項、通路形式等，然後就去門市二樓，他 們的辦公室面談。 面談過程也大多是主管在介紹這個職務負責的品牌內容、TA等，然後要我提問。 面試結果：無聲卡 14.X邦momo 應徵職務：電視購物儲備幹部 面試來源：104投遞履歷 面試內容： 直接和該事業處處長面試，被問了論文內容研究甚麼、對電視購物的想法。 面試完處長直接說她最不喜歡的就是應徵儲幹的人只想要接受培訓然後分發，她更想知道 的是面試者能為公司帶來甚麼，然後她覺得比起儲幹我更適合商品開發的職務。 面試結果：進第二關面試，但因為我已錄取目前的公司，所以拒絕了。 15.美商甲X文 應徵職務：行銷企劃 面試來源：該公司主動邀約 面試內容： 其實會接到這次的面試邀約，是該公司的合作顧問公司打電話給我邀約面試。 但是是與該公司行銷主管面試，面試過程中感覺得到主管很重視數字，詢問了我過去經營 社群的經驗、用甚麼方式經營、粉絲人數成長率、對mobile行銷的看法。 面試結果：5月底前通知 其實會想分享自己的面試心得，是因為在求職過程中，無論是面試結果被reject，或是投 遞多家履歷卻無聲無息，真的會很害怕自己是不是找不到工作，或是找不到好工作。 所以如何排解壓力真的很重要，在我要去現在錄取的公司面試前幾天，我幾乎每晚都失眠 ，就算睡覺也是不停地夢到面試內容或是一直去想一些很難的題目問自己，卻答不出來等 等的焦慮情況，最後也只能告訴自己盡人事，聽天命。 不過我自己在面試了這15家公司的過程中，會習慣在面試結束後，到該公司附近找一間還 不錯的咖啡店，坐下來喝咖啡，沉澱一下心情，這也是我釋放壓力的方法。 另外，找人幫忙模擬面試也是很好的方法，在我要去現在錄取的公司面試前，我請同學幫 我進行模擬面試，總共5次，透過這樣的方式能夠讓我更了解自己在面試時可能發生的缺 點，也可以知道自己有哪些地方準備不足。 像是就有被說自己和公司的相聯性太少，無法讓企業感覺到你就是我們要找的人的那種感 覺。 最後，我覺得其實並沒有所謂的好工作，而是適不適合自己的工作。 在我的前份工作，老實說真的已經算是錢尚可、事少、離家近的工作了，公司也是已經經 營60年的穩定公司，也許在旁人眼中會覺得這不就是好工作了嗎？有甚麼好不滿意的。 但是因為我怕自己待了一年後還是像個小螺絲釘一樣，在行銷專業技能上毫無突破，因此 還是毅然決然地決定離職。 雖然我一開始是希望能去sartup，但我自己經驗太少，還是先去一間大公司磨練2年再投 入startup的懷抱吧！ 而我的新工作，還沒就職，但經過之前爬文，這個職缺也是負評多多，但是因為我的前份 工作經驗讓我更知道自己想要的是甚麼，所以我還是決定要接受這個offer，迎向未知的 挑戰。 記得金盞花大酒店裡的話說：在最後，一切終將美好；所以如果你現在覺得不美好，那是 因為還沒到最後。 所以，希望我的求職歷程能夠給也還在待業迷途中的人一些幫助，加油，不要放棄，寧缺 勿濫的往自己想要的目標前進!!!
- Aug 20 Tue 2019 11:03
[問題]公司儲蓄計畫-看板Salary-批踢踢實業坊
請問各位前輩 公司福委會有一個儲蓄計畫是針對資深員工與保險公司合作的儲蓄計畫 因一般放銀行定存最高約1.2%左右 公司針對資深並考績優良的員工有開放一個計畫是可以在公司儲蓄 一張合約為6年，利率5%，也就是說存一百萬每年可獲得五萬元利息 若中途緊急需用錢可隨時提早解約，利率就按照定存最高額度計算利息 這樣看起來就是基本上不管怎麼樣都比定存划算 如果沒有其他更好的投資管道，大家覺得是否值得投入呢？ 目前想到唯一的風險是公司如果倒閉錢可能拿不回來，如果不考慮這點以外 是否還有哪裡需要注意的呢？
- Aug 20 Tue 2019 08:50
[閒聊]中華電信老客戶身份有特別的好處嗎?-看板MobileComm-…
本魯是中華電信手機門號10年以上老客戶， 但是多年來的觀察， 老客戶只是虛名， 公司福委會提供台哥大、中華電信的企客方案， 台哥大的資費、網路流量明顯比中華電信還優 本魯有兩支手機，一支使用中華電信的門號(10年以上了)， 另一支備用手機，近日也已申辦台哥大企客方客(每月199，送3GB流量) 可能今天快遞就會來送sim卡 到時候再來比較兩家的訊號穩定度
- Aug 19 Mon 2019 12:26
[請益] 證券業內勤哪一間CP值比較高呢??? - 看板Finance - 批踢踢實業坊https://www.ptt.
台灣各券商 內勤類 人資/會計/結算/數位金融 (資訊和研究員的計薪方式好像不同?) 年薪/上班時數/其他福利 (哪一間CP值比較高呢) 排名前面的券商 月薪較低但保14外可能再拿1-3/事情較多壓力大些/團保免錢&有薪病假(剩下看福委會?) 排名中後的券商 月薪可能給的較高但也許就保14而已/能準時下班/團保免錢&有薪病假(不一定有) 另外我覺得券商很吃資歷 如果沒個幾年券商的經驗或有人內推通常不太會有面試機會 1.如果以錢為主市面上哪間券商給的比較漂亮 2.如果綜合討論哪一間CP值較高呢 謝謝
- Aug 19 Mon 2019 11:36
[徵才] 中部傳產程式設計管理師- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/
公司名稱:豐興鋼鐵股份有限公司 公司地址:台中市后里區甲后路一段998號 職缺:程式設計管理師 職缺能力經歷要求: 1.具資料庫維護及使用經驗。 2.具JAVA程式設計相關經驗。 3.懂SQL、PC語言尤佳。 4.對程式設計有興趣者。 薪資(月薪): 月薪3萬7仟元 至 4萬4仟元 年終獎金計算方式:底薪計算 工時:8*5 中午休息(12:00~1:00) 工作福利: ◆ 獎金類 1.員工紅利/盈餘獎金(按季發放) 2.年終獎金(106年度共發放7個月年終及盈餘獎金) 3.春節、中秋節及勞動節福利禮券(合計約3萬元) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保(300萬) 4.意外險 5.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 4.績效獎金 5.員工提案獎金 6.完整的教育訓練 7.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 4.育嬰室 ◆ 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工停車位(台北、高雄辦事處不提供) 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.子女教育獎助學金 5.退職金提撥 福利制度完善，員工餐廳免費供膳、免費員工制服及宿舍、員工停車位、子女教育獎助學 金、員工生日禮券、婚喪補助、各類社團活動及福委會發放各項福利品、團保、員工體檢 、三節禮金、勞健保、退休及撫恤等，適用勞基法，薪資優渥。 應徵方式: https://m.104.com.tw/job/20ht7?jobsource=m104_original
- Aug 19 Mon 2019 11:21
[徵才] 國家太空中心誠徵自動控制研究員- 看板AfterPhD - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/
各位好，幫公司代po徵人訊息，最近台灣要找博士畢業的人好困難， 只好來這裡佔一下版面了，因實際工作內容涉及機密，只能貼104的內容， 如果有違板規請告知，十分感謝。 https://www.104.com.tw/job/?jobno=6l6a3&jobsource=n104bank2 工作內容：衛星導控演算法開發與嵌入式系統整合、UAV auto-landing控制系統研發 職務類別：其他特殊工程師(研究員) 工作待遇：待遇面議 （經常性薪資達4萬元或以上） 工作性質：全職 上班地點：新竹市 (新竹科學工業園區) 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：需出差，一年累積時間未定 上班時段：日班，0800-1700 休假制度：依公司規定 可上班日：不限 需求人數：1 人 條件要求 工作經歷：不拘 學歷要求：博士 科系要求：自然科學學科類、電機電子工程相關 語文條件：英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具：不拘 工作技能：電子電路設計 其他條件： 1.具UAV控制系統研發經驗者尤佳 2.工作技能/專長-控制系統、影像處理、感測器融合、嵌入式系統軟硬體、電子電路設計 、 C/C++程式語言等 公司福利 人性化的管理及自我成長的空間 ．一流的研究環境、設備及軟硬體設施 ．新穎寬敞舒適的辦公環境 ．完善的晉升體系 ．內部技術交流及完整在職訓練 ．參加國內外大型會議及研討會 ．參與大型研究計畫及國際技術合作 ．彈性出勤制度 ．優於勞動基準法之休假制度 ．年終獎金 ．年度健康檢查 ．員工團體保險 ．福委會規劃之福利項目，如國內旅遊、文康活動及節慶禮金(券)等 聯絡方式 聯絡人：[email protected] -- 歡迎大家推文提問，小弟會盡力回答。
- Aug 19 Mon 2019 03:48
[高雄-苓雅]大橋一番平價便當(中山店)的$80便當(已歇業)-懶喵兒…
- Aug 18 Sun 2019 09:12
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- Aug 18 Sun 2019 08:42
2012-blog.xuite.net
外籍看護工的工作內容 外勞仲介如何拓展業務 我知道人脈本來就是靠經驗累積下來得~ 想知道做外勞仲介得相關行業人是大家都是如何尋找客源~ 友好新大大願意分享嗎? 因為我有個朋友有這種困擾請各位大大前輩們 ~指引一條新的路~ 謝謝
北極的雪您好:首先要歡迎您進入外勞仲介的領域.不知道您要詢問的是~看護工/幫傭/製造業/營造業/或3K3班的開發方式?因為沒有表明.所以我就以最多人做的家庭類幫傭看護工開發來做說明:1.本身要具有專業知識和機及服務的熱誠.可先了解公司的由來及歷史(因為有些是新公司.有些公司在業界口碑不好等等).另外可在網路上輸入"外勞仲介"進入他們的網頁之後.學習專業知識及Q&A的回覆技巧!客戶有需要請外勞時.拿DM介紹使其了解外勞狠本勞的差異為何?價格月薪為何等等..而且還要灌輸他們用外勞的好處.先讓他有意願後續再談簽約引進的動作2.外籍看護工最大的課源來自於病人.而病人最多的地方就是醫院.如果您要業績好又能馬上賺到錢.跑到醫院病房內發DM開發是最直接.效果最好的方式.但事你必須要有被警衛趕出去.或是被家屬罵的心理準備.只能偷偷進去發.不能光明正大進去發DM!懂嗎?3.如果您膽子不夠大.心臟不夠強.可以選擇到醫院的外面發.您可已經長到馬偕/台大等等醫院外面.就會看到很多業務排排站.在那邊發DM給路過的人呢4.您也可以發點小錢.請廣告公司幫您發MAIL.透過網路亂槍打鳥的方式.讓有需要的人主動與您連絡.或透過部落格去做推廣也可以.但是內容一定要精彩5.您也可以和我一樣.在知識+家累積人脈.透過專業及細心回覆大家的問題.照些淺在客戶也會找上您的.因為在開放的留言中.網友可以直接在眾多回覆者中.找到最直接的答案.這是長期經營下來的結果.現在做還來的及呢6.您也可以去買新生兒名冊(做幫傭用的).家中有新生兒的父母最擔心小孩沒人帶.會有人力的需求.外勞往往是不錯的選擇之一.所以要去做電話開發!像一些賣0歲教育書的業務.胎毛筆/油飯/奶粉等等.也是透過此種方式開發的!7.您也可以向各大樓管理委員會(國宅或大社區)承租電梯內的廣告.讓進出電梯的住戶都能看見您的廣告.而打電話向您洽詢申請方式.以增加業績!8.可向目前台灣大企業或大公司(華航/國泰人壽/各大銀行等等)內部的"福利委員會"洽談合作內容.例如透過你們公司承辦.每名辦件費用為XXX元等.或給予免費辦理等等.以低價誘惑服委會幫你們打廣告.進而增加績效.既然找的是公司的福委會.而福委會又是幫員工謀福利的.相信只要低於市價(目前市價約5000~10000元等).福委會會非常樂意的9.您也可以到家樂福.菜市場.各公家單位承租攤位.在裡面擺設公司產品.找懶內部員工來申請外勞等等10.您也可以做電4台廣告/廣播廣告/夾報廣告/外牆廣告等等.但是這類成本較高.且不一定會有成果.不過這也是開發方式之一!11.目前市場競爭激烈利潤也因競爭而變少.有些客戶都已經有配合的仲介公司了.除非原仲介公司有出狀況.讓客戶不滿才有可能換仲介.當然其中牽扯到的問題.有些還是您不知道的.....業務開發事一步一腳印累積來的.先一步一步慢慢來.先從1-2個開始到10-20個在到1-200個......以後你就會越做越順的!補充說明:做業務不容易也不簡單.要多聽多問多學才會進步.更重要的一點是"要跟對人".....這點很重要唷.另外公司的獎金制度也要搞清楚.不要不清不楚.因為外面業務的獎金和底新有多達10幾種記薪模式.要想一想是否划算!要具備一位優秀的外勞業務人員:專業知識強/服務夠積極/24小時不關機/負責任的態度等等.最重要的是要對這份工作有興趣.沒有興趣您會做得很辛苦的!因為一個外勞從入境到離境最長為3年.這3年的服務您還是要做的.外勞不好要如何輔導溝通?雇主無理要求要如何克服?國外進度出問題要如何補救?這3塊事一定會遇到的.要學好應對技巧唷!祝您業績長紅~~~到時候別忘記請我喝咖啡唷速度=競爭力 專業凌駕一切如果您需要我 您一定找的到我 參考資料 10年專業經驗
- Aug 18 Sun 2019 08:25
[問題]公司部門英文和帳號規定-看板Programming-批踢踢實業坊
請問各位IT在設計公司部門英文和帳號命名時，通常都怎麼規定?? 部門名稱： 董事長： President Office 總經理室：General Manager Office 業務部：Sales Department 管理部：Management Department 研發部：Research and Development Department 國外業務部：Overseas Sales Department 國內業務部：Domestic Sales Department 資訊處：Information Division 人事處：Personnel Division 總務處：General Affairs Division 某地區廠：某地區 Factory 某地區倉：某地區 Warehouse 某地區分公司：某地區 Branch 委員會：Committee 福委會：Welfare Committee 職稱名稱： 董事長：President 總經理：General Manager 副總經理：Vice President 廠長：Factory Chief 處長：Director 高專：Senior Specialist 專員：Specialist 以上這是大部分公司會有的一些部門和職稱 帳號的部分通常都怎麼規定會比較好? 因為以上這些名稱，我先是使用原文並未縮寫 假使『資訊處』底下有一位資訊處長以及四位資訊專員 這樣子的模式，在命名的規則通常用什麼樣子會比較好? 希望有人可以分享設計經驗，謝謝
- Aug 18 Sun 2019 05:53
2007-blog.xuite.net
- Aug 18 Sun 2019 03:53
9/25，早中午晚＠二品堂
- Aug 17 Sat 2019 06:10
[請益] offer請益(網銀/禾豐/原公司) - 看板MIS - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/b
各位好，這幾個月積極投遞履歷，終於錄取兩間公司 想請教各位的意見，目前有點猶豫要如何選擇哪間公司 第一間是人力代徵，網路爬不到相關資訊，面試主管說台北是總部，最近剛成立台中辦事 處 第二間是遊戲開發，網路爬文名稱及風氣都還OK，此間公司砸下60e要蓋公司總部大樓 第三間是民航機維修，還沒提離職，但是工作70%都資訊文書工作、30%處理使用者電腦問 題，沒事就沒事情等下班，適合養老工作 然後資訊組長有意願派我去上資安課程但需綁約三年，公司是有上市的 請教各位 如果想要學經驗是不是要選第一間? 第二間有問過離職員工，學不太到東西，要輪班津貼少 公司名稱 人力代徵 網銀國際股份有限公司 原公司 (禾豐網路科技有限公司) 職缺名稱 MIS運維工程師 輪班資訊工程師 台中資訊人員 試用薪資 35000(伙食津貼) 28000+2000(全勤) 28000+2000(全勤) 工時 8:30-17:30 輪班早/中/晚 8:00-17:00 休假制度 見紅休 排休 見紅休 住宿 通勤50分 通勤50分 通勤20分 上班地點 台中市南區 台中市西屯區 台中市大雅區 年終獎金 1-2個月 2-3個月 1.5-2個月 分紅 未知 1-2個月(滿1年) 股票分紅(滿3年) 福利部分 未知 福委會員工旅遊6000 工會三節獎金1000 福委會三節禮金1000 福委會三節禮金1000 職缺連結參考： https://www.104.com.tw/job/?jobno=6l7yo&jobsource=2018indexpoc https://www.104.com.tw/job/?jobno=406k0&jobsource=2018indexpoc
- Aug 17 Sat 2019 05:54
主持初體驗＠鳥人的.人;鳥人的.話
- Aug 17 Sat 2019 05:15
[台北] 大新企管誠徵信義區採購助理- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/job
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】採購助理(長期派遣) 【工作內容】庶務類之採購與發包作業 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】大學以上畢業，細心、負責，無經驗可，1年以上採購經驗尤佳 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】信義區台北文創大樓 【工作時間】08:30-17:30 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】30000-40000，依學經歷核薪 ※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達22000一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/完整履歷(含自傳)以WORD檔夾帶寄至[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 17 Sat 2019 04:36
[徵才] 萬海航運網路管理與資安管理人員- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/
【公司名稱】 萬海航運股份有限公司(11395000) 【公司地址】 台北市松江路136號10樓(捷運松江南京站8號出口) 【職缺】 網路管理及資安管理人員 工作內容： 1.優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與服 務 器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行 2.網路資安產品安裝、建置、維護、保固(FW、IPS、DDoS、WAF、APT、內網防護系統) 3.參與專案進行資安設備建置與整合。 【職缺能力經歷要求】 1.大學畢業，具3年以上資訊相關領域工作者佳、具服務熱忱、責任感和團隊意識、具相 關 2.具虛擬化平台, Windows/Linux、網路、伺服器、儲存裝置管理經驗。 3.具網路Layer 3交換機，路由器管理經驗。 4.具有市面Fortinet/Palo Alto/ Checkpoint /Juniper/IPS等至少兩種以上的防火牆與 週 5.針對以下Security產品至少有一種以上的專業技能：Trend Micro(OSCE/DDI/DDA/DS)W AF 6.針對上述第4, 5點且熟悉撰寫 Python等語言尤佳。 【員工是否需自備工具】否 【薪資】 54000up (依經歷敘薪) 【薪資(保證最低年薪)】 12個月，年終獎金依公司及個人績效發給(近三年為1~4個月) 年終獎金計算方式:本薪計算 每年年度調薪與晉升調薪 【工時】 週一~週五上班，週休二日。 每日上班時間：09:00~18:00(中午休息12:30~13:30) 休假制度比照勞基法辦理。 【加班費制度】 比照勞基法 【工作福利】 除基本勞基法保障之勞健保、勞退，公司提供包括： 一、健康: 每年定期健康檢查 二、保險: 團保(壽險、意外險、住院醫療險)、員工出差意外傷害險 三、服裝: 冬、夏兩季制服製發 四、獎金: 紅利、年終獎金 五、禮券: 生日禮券、年終禮券 六、公司活動: 慶生活動、團體旅遊、員工運動會、年終尾牙 七、社團活動: 羽球社、保齡球社、游泳社、綠手指社、美顏社、庖藝社、韻律舞社、 籃球社、壘球社、單車社、慢跑社、瑜伽社、桌球社等 八、福委會補助: 旅遊補助、語言/電腦訓練補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助(員 工/直系親屬)、重大疾病補助(員工 /直系親屬)、重大災害補助、子女獎助金 九、其它：紓壓室(按摩)、哺乳室 【公司介紹】 各位板友好，最近因為有人員擴編，所以上來徵才~ 萬海航運成立超過50年，為台灣區前三大、全球第12大貨櫃船公司。 2018年船期準確率位居全球第一，曾獲天下雜誌評選【台灣最佳聲望標竿企業】海運業 的 殊榮。 我們提供優質穩定的工作環境，詳細的公司介紹可參考：https://reurl.cc/V3avY 【徵才聯絡方式】 請至104人力銀行搜尋「萬海航運股份有限公司」，投遞「網路管理及資安管理人員」職 缺 或是將履歷寄至[email protected]信箱 若有其他問題，亦歡迎站內信詢問！
- Aug 17 Sat 2019 03:40
[台北] 聚碩科技股份有限公司徵業務助理- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/j
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 聚碩科技股份有限公司 【工作職缺】 業務助理 【工作內容】 1.紀錄客戶需求，於ERP系統處理訂單相關事務 2.處理客戶訂單出貨相關事宜及專案進度追蹤 3.各類文書資料處理及歸檔工作 4.完成主管交辦事項 5.處理簡單報價事宜 6.與客戶窗口維繫良好關係 【徵求條件】 1. 細心,做事仔細 2. 樂於溝通 3. 積極主動 勇於學習新事物 4. 樂觀 不愛抱怨 抗壓性強 5. 思路清晰、擅長聯絡溝通 6. 熟悉office文書處理 【工作地點】 北市內湖區內湖路一段516號10樓 【工作時間】 0900到1800 午休1.5小時 【月休】 週休二日與見紅休 【公司福利】 1. 依績效給予獎金 2. 豪華大器的尾牙 3. 汽機車停車位 4. 不定期部門聚餐 5. 兩年一次免費健檢 6. 跨年PARTY,雙月份慶生會,聖誕party,福委會各種大小活動 7. 三節禮金+生日禮金 8. 每年發4張以上電影票 9. 2天1夜員工旅遊每年至少一次+每年依年資發放額外旅遊津貼 【薪資範圍】 28000~32000，視學經歷調整 【需求人數】 1~2人 【聯絡人/連絡方式】 直接寄履歷至電子信箱 黃小姐 [email protected] (只回覆錄取者，恕不一一回覆) 【其他備註】 1. 公司交通方便,離捷運站走路30秒 2. 公司環境良好,軟硬體設備佳 3. 公司升遷制度順暢 表現優良可轉任內/外勤業務 4. 我們公司福利真的族繁不及備載歡迎有志者想要一起打拼的你加入我們!
- Aug 17 Sat 2019 00:50
抓金控藏鏡人顧立雄出新招-財經要聞-工商時報
抓金控藏鏡人 顧立雄出新招
- Aug 16 Fri 2019 09:14
福委會的歷史又翻過一頁-blog.xuite.net
以前看《銀河英雄傳說》的時候，最常看到這一句「銀河的歷史又翻過一頁」，現在卸下福委會主委的重任之後，就會有相同的感覺「福委會的歷史又翻過一頁」。
去年十月抽中籤王成為福委會主委，十一月正式上任成為主委，原本以為今年也是十一月才要交接。結果去年是上任主委辦員工旅遊太忙，才會晚一個月交接。今年依據正常流程，九月改選新的福委，十月一日就可以交接換新的福委會主委了。
- Aug 16 Fri 2019 08:44
2007-blog.xuite.net
- Aug 16 Fri 2019 07:43
2007趨勢福委主委ErinChiu的...-blog.xuite.net
- Aug 16 Fri 2019 07:17
2014-blog.xuite.net
有關營利事業舉辦員工旅遊，其帳務處理員工所得類別，依該營利事業是否依法成立職工福利委員會（以下簡稱福委會）而有不同，茲舉例說明如下：
一、甲公司已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，102年度舉辦全體員工均可參加之員工旅遊支付費用計200,000元，若當年度職工福利金動支標準為150,000元，則應先在職工福利金項下列支150,000元，超過職工福利金動支標準即50,000元部分，得以其他費用科目列帳，並均免視為員工所得。
- Aug 16 Fri 2019 05:03
又酸韓！郭幕僚：當福委會主委不好嗎-Yahoo奇摩新聞
記者林恩如／台北報導
郭台銘核心幕僚、永齡基金會執行長劉宥彤8日受訪時提到，「福委會主委想當CEO」，這段話被解讀是在酸國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜，嗆辣發言引發討論，劉宥彤今下午受訪再度回應表示，「福委會主委不好嗎？很多福委會主委都是很有能力的啊」。
- Aug 16 Fri 2019 03:52
[揪團] 大江SBC星橋電影票- 看板ChungLi - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/Ch
看一堆人在求240的大江電影票，我就開團吧 （我從我們公司福委會代買） 但是.....因為我很懶，我只願意面交「一次」 也就是我一次面交給一位主揪，剩下給他配送 所以你們想購買的人必須自己推派一位主揪 統計好所有人需要的票數，收好錢 12/7日前告知張數，12/13收好錢 等我公司福委會票下來後，我面交給主揪 票券價格240 票券有效期通常是13個月 那～～～～看有沒有人願意當主揪吧 ——————補充—————— 威尼斯電影票也可以順便 一張200 使用期限超過13個月 張數無上限 不過一樣要有版友願意當主揪才行
- Aug 15 Thu 2019 23:57
如何和各企業的福委會接洽?並成為他們的特約商店？
8260
如何和各企業的福委會接洽?並成為他們的特約商店？
我們是一間漆彈場
在林口內湖汐止都有漆彈場地
目前正式簽約成為特約商店的福委會公司有台塑
想繼續開發其他間福委會
請問我該怎麼找到這些福委會聯絡人呢？
-- --table.MsoNormalTable{font-size:10.0pt;font-family:Times New Roman;}--目前比較有名的是這幾間福委會委外公司中華民國職工福利發展協會http://ewda.tw/福委會特約網 http://www.福委會.twPayEasy企業福利網 http://www.payeasy.com.tw/pbenefit/benefit全方位福利委外 http://www.benefit.com.tw/他們本身應該就已經跟好多福委會合作了
其中不乏大單位的福委會
所以直接跟他們講成為他們聯名的特約商店會比你一間一間去找會來的快喔！
！
對了！
！
你說你們內湖也有漆彈場
是哪間阿?我們公司最近想辦活動就想去打漆彈說！
！
！
參考資料 福委會 特約商店
- Aug 15 Thu 2019 23:24
[台北] 大新企管誠徵信義區電信業總公司行銷PM - 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】行銷PM(派遣) 【工作內容】 1.異業合作行銷活動洽談與上架執行 2.溝通廣告設計圖檔內容 3.會員行銷活動溝通 4.其他主管交付任務 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 1.大學以上畢業 2.須具有一年以上相關工作經驗(必須)-具異業合作洽商、業務拓展、電子商務商品管理 或跨公司專案管理經驗（有其中一、兩種即可） 4.希望過去工作經驗總年資需2年以上 5.需會使用Outlook、Word、Excel、PowerPoint 6.需具有良好的內部與外部溝通與協調能力 7.個性主動負責積極、具抗壓性高 EQ、細心配合度高、有創意有條理、團隊合作精神， 熱愛學習新事物 。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】信義區松菸文創 【工作時間】8:30~17:30/09:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】30,000～40,000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 15 Thu 2019 21:48
[心得] 多家公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/Salar
1. 精崧有限公司／資材助理 接近泰山貴和站的一家中小型傳產公司 公司內部最近剛成立福委會 所以公司福利的部分應該還會再增加 資材的工作內容包含生產管理、倉庫管理跟採購 (言下之意就是雜事會很多) 但公司這邊有說明有意培養這個職位的人當儲備幹部 HR是個年輕的姐姐 行事態度感覺非常俐落 辦公室有點暗東西有點多 旁邊有類似像加工廠的地方 結果:當下offer+104通知 30k 2. 合晶國際有限公司／行銷企劃 公司位於新北大道 感覺是一家新創公司 主要是賣銀髮族手機起家 最近主打產品是藍芽體重計 公司內部人員不多 該公司主打的行銷通路大部分也都是網路 公司願景跟目標是希望可以成為台灣的小米 我應徵的該職務起初也有跑業務的需要 結果:當下口頭offer(無書面通知) 試用期27~29k(過了會再調整) 3.麥豐密封科技股份有限公司／業務助理(半導體) 算是蠻大型的家族企業 上網爬過文只有薪資不錯以外沒有其他優點的公司(無加班費) 我應徵的該部門隸屬老闆女兒的下面 面試時間非常長 要考英文翻譯及聽力、邏輯測驗、智力測驗 前後總共花了快四個小時 面試時手機不能帶 一面的時候總共有三個人面試我:HR、部門主管、資深業助 會不斷告訴你這份工作可能會很忙 結果:二面完 無聲卡 4.信鍇實業股份有限公司／研發助理 也是家族企業 工作內容須跟工程師跑產線(大概佔工作50%) 每周大概加2~3天(有加班費) 面試要填性向測驗跟邏輯測驗 面試完有車馬費$200 結果:27K 無聲卡 ************ 最近面試到生無可戀QQ 昨天還面試了兩家 日進電線的業助跟優得企業的會計助理 因為沒有後續回應所以有機會再分享上來
- Aug 14 Wed 2019 04:40
author:xyzxdream - Tech_Job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/T
[請益] 多少人以上的公司"一定"要成立福委會???
- Aug 13 Tue 2019 12:31
台灣高鐵優惠天天有 指定車次最低82折起優惠（2016/09/05～2017/01/24）
活動說明
適用搭乘期間
2016 年 9 月 5 日 ～ 2017 年 1 月 24 日
優惠說明憑券搭乘指定車次標準車廂對號座，即享平日（週一~週四）82 折、假日（週五~週日）88 折優惠。（一券限購一張車票）
- Aug 13 Tue 2019 01:01
[新北] 大新企管誠徵三重區新創加值維運工程師- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bb
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】新創加值維運工程師(派遣) 【工作內容】 1. 台哥大加值服務系統Infrastructure規劃建置(軟硬體維護) 2. 設備維運管理 3. 客訴處理 4. 服務障礙分析與改善 5. 夜間施工作業(配合系統升級改版作業) 6. 設備緊急狀況處理及查修 7. 支援專案建置 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 1.IT資訊相關科系大學含以上畢業 2.無經驗可，具IT資訊相關工作經驗佳 3.需配合夜間施工作業, 設備緊急狀況處理及查修~平均一週一次 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】三重湯城園區 【工作時間】8:30~17:30或9:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】月薪 30,000～40,000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】2人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/意者請寄履歷至[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 12 Mon 2019 23:34
揪團網購夯南分署首開智慧行動網銷班-生活-工商
揪團網購夯 南分署首開智慧行動網銷班
- Aug 11 Sun 2019 16:11
[台北] 企業團購/福委會展銷業務- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/job/
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 智豆科技有限公司 【工作職缺】 企業團購/福委會 展銷業務 【工作內容】 - 以電訪/親訪等形式「企業、福委會、市集、快閃攤位」等線下實體通路開發 - 企業、福委會、市集、快閃攤位現場「擺攤展銷」之規劃與執行 - 開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標 - 定期與主管做業績、績效檢討、回報進度 - 顧客意見回饋以供公司改善參考 - 提供顧客之接待與需求服務（訂單接洽、修改、退換貨處理） 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1. 具「擺攤」、「企業團購」、「展銷業務」推廣經驗 2. 具工作經驗佳 3. 喜好認識新朋友，個性積極、熱心，口條清晰 4. 極具企圖心，願意在職場上付出比一般人更多的心力 5. 樂觀、積極，遇到問題會先找方法解決。解決問題比提出問題更重要！ 6. 擁有一顆溫暖開放愛學習的心，遇到新事物不畏懼的跨出舒適圈，專注學習 7. 自備交通工具佳 8. 保障底薪＋每月業績獎金+年終獎金一個月 【工作地點】 1. 中和 橋和路與板南路交叉口 2. 依客戶地點或任務地點 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 8小時（早上九點到晚上六點，中午休息1小時） 加班費依勞資法規定計算。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 8 天 (週休二日，依照工作需求排班) 【公司福利】 1. 年終 1 個月 2. 喝不完的咖啡、咖啡整套教學 3. 提供相關課程或演講補助，期待你與公司一起成長 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 月薪 30,000元 ~ 45,000元 業務獎金另計 【需求人數】 1 人 【聯絡人/連絡方式】 [email protected] 陳先生 來信標題開頭請用：【應徵】智豆科技 - 展銷業務 form PTT 【 公司介紹 】 我們是一間智慧生產精品咖啡熟豆的科技公司，2018/08月開始以電商的方式在網路上販 售，從初始至今，月營業額已成長了超過 27 倍、且有穩定的回流客戶。 而因業績的增加、隨之而來的客服與行銷業務、開始讓我們同仁無法再專注於持續增長， 因此需要另行邀請優秀人才的加入、參與我們高速的成長。 【 產品 】 「Buon Caffe 步昂咖啡」是我們所創立的精品咖啡品牌 http://bit.ly/2Lw8tvI 有別於一般精品咖啡生產於高人力成本的小型咖啡店，我們有一間合法登記的自動化食品 工廠，因此我們得以在維持高品質的情況下，可以做到別人三成的價格而一樣有獲利。 我們希望打的不是價格戰，而是希望透過新科技所加持的智慧生產手法，創造的新一波咖 啡革命！ 【 團隊 】 我們目前還是不到 10 人的小團隊，平均年齡約 29 歲，來自台大、清大；我們有曾經負 責台灣最大保險網站的主要產品經理、我們有深厚科學背景的理科博士、也有曾經在知名 連鎖咖啡店的年輕吧台手與烘焙師、和剛出社會就幫公司勇奪熱門關鍵字 SEO 第一名的 高手。 因為團隊還不大，所以大家相處融洽會互相幫忙、更會互相要求。 【 我們想對你說的話 】 期待透過你的經驗，很期待你能貢獻專長、帶來改變 隨著團隊與業績的增長，只要你夠優秀 我們很願意授權、也願意賦予你其他更大的挑戰或帶領團隊 因為團隊還不大，需要請你幫忙的事情會廣、會雜；而相同的、你會有多方的學習機會 因為團隊還不大，所以你會有機會參與核心的營運、可以擁有綜觀全局的思維與挑戰 我們不一定能給你的最優渥的福利，但我們可以給你發揮的舞台 我們不一定有最完善的制度，但我們期待和你一起建立制度 我們不是一間完美的公司，但我們希望和你一起解決問題 我們是一間新創公司，我們等待不怕把手弄髒的你！
- Aug 11 Sun 2019 15:19
<旅遊> 宜蘭礁溪 老爺酒店 (景觀篇)
- Aug 11 Sun 2019 14:13
[高雄-前金]海寶國際大飯店-懶喵兒滴窩...
- Aug 11 Sun 2019 11:07
[Live] 高雄林小姐韓國瑜被暗指福委會主委，這成功惹怒你了嗎？ - 看板 ...https://www.ptt.cc
1.LIVE網址: https://reurl.cc/km1Y9 2.LIVE名稱︰ 高雄林小姐 3.LIVE主題︰ 韓國瑜被暗指福委會主委，這成功惹怒你了嗎？ －颱風利奇馬資訊更新 －地震與颱風交織的父親節 －陸客來台出問題，全都是大陸的錯而已？ －網友評論鎖國logo太有意思 －以史為鏡，可以知興替 －福委會說法惹怒你了嗎？ 4.LIVE來賓: 高雄林小姐 5.附註、心得、想法: 高雄林小姐因為常CALL IN政論節目談韓國瑜為人所熟知 拱韓的狂韓粉之一 最近開直播評論 因為聲音好聽 很多人來收聽 開來當背景音 邊看PTT還不錯 https://reurl.cc/Ap6N8 目前最新廣播作品 高雄林小姐是世新廣電科系出身 https://reurl.cc/k2GZK 不小心自爆年紀約44歲 聊天室韓粉都笑哈哈 在中國大陸用NJ黑羽這個名字 開廣播節目 有一批大陸忠實聽眾 https://reurl.cc/7lvD1 以一個鐵藍的觀察員立場來做評論 承認自己不中立 哈哈 https://reurl.cc/4vz1L 對汪潔民這人印象很不好 還說汪潔民噁心 XDDD https://reurl.cc/OL2qg 在24:18那邊開始說高中都是女森 然後學校都還要上家政課 小孟老師預言:韓流8月結束 https://reurl.cc/7q0Gd https://reurl.cc/8Vx3g 高雄林小姐告訴你韓國瑜做了哪些事?? https://reurl.cc/3EVeR 聲音多變 一人撐全場 被網友質疑偷用變聲器 哈哈哈 https://reurl.cc/qAeLR 高雄林小姐對於網友質疑她偷用變聲器的回應就這樣?? 三年A班-現在開始，全員人質 高雄林小姐推薦的日劇!!! 高雄林小姐的臉書 https://reurl.cc/OZQWD 今天開好多主題.......
- Aug 11 Sun 2019 04:46
2008-blog.xuite.net
- Aug 11 Sun 2019 01:17
工研院量測-年終尾牙@ 小伯日誌
- Aug 10 Sat 2019 23:13
【分享】AQUS國際美髮沙龍應徵成功心得@ 墾丁哪裡
- Aug 10 Sat 2019 18:39
2009-blog.xuite.net
莫非定律應該會有這一則：公司尾牙的最大獎，總是會落在剛來沒幾個月的幼齒新人身上。
第一次參加尾牙，公司公開徵求自願表演者，上台者獎金三千元。為了怕抽獎摃龜，第一次尾牙空手而回，便和同事組成了吉他彈唱二人組：同事彈吉他、我唱。除了唱歌小弟在下我也沒別的才藝。當天上台前還頗為緊張，滿桌食物都吃不下，好不容易唱完三千元入袋，才開始狂吃。前公司主管口袋麥可麥可，處長級都是三萬、五萬地捐。坐在我旁邊的兩個同事一個抽到三萬、一個抽到二萬，一旁抽獎的歡呼尖叫聲似乎與我不相干，此時小弟在下我是多吃多賺。終於到了最後董事長獎，除了小弟下在我以外也已經沒有人在吃了。小弟在下我一邊吃一邊聽到主持人喊出：董事長獎.....B..........C.，差點把滿嘴食物噴出來！上台拿了一個空紅包。隔天，秘書把現金交給小弟在下我，說新人的抽獎運真好。對呀，真好，這個獎不用繳稅；至於獎金多少，為了顧及社會觀感，我只能小透露是六位數。
- Aug 10 Sat 2019 17:30
2011-blog.xuite.net
「歸主行動」–我就歡喜，並且還要歡喜
在職場近20年的時間，每每需要鼓勵同事時，我最喜歡引用的一句話，是在「我看英代爾」，這本書中的第一句話，「我每天開車上班途中，內心都充滿了興奮與期待」。這麼多年來，我雖然常常用這句話來勉勵別人，但是我自己卻做不到。我的工作總是充滿了挫折和挑戰，職場更是無止境的責任和承擔。但是，讚美我的神！自從我在但以理受裝備，並且領受了職場傳道的大使命後，職場已經不止是工作的場所，它真正成為了可以讓我興奮和期待的地方。
- Aug 10 Sat 2019 15:36
[討論] 護理人員薪資統計（產後及長照） - 看板Nurse - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bb
哈囉～～～ 謝謝大家如此認真地填寫完問卷 有些沒有填服務公司跟比較特殊職位的部分 以及薪資落差太大或範圍太大的 我就沒有列出來 不然區間太大 也很難有參考價值 因為資料眾多與繁瑣 所以會分區塊ＰＯ出來 如果有需要補充或是有問題的歡迎站內信我做更改 或是直接下面回覆留言給大家做參考囉！ 謝謝大家 ＃產後護理之家＃ 底薪 浮動 （津貼、績效等） 其他福利 沁美產後護理之家 嬰兒室 31000 2500～4500 年終一個月、三節 生日禮金、員工優待 璽悅產後護理之家 嬰兒室 22600 10000 年終看公司營運 加上考績分數、三節、護理人員獎金、員工旅遊、生日禮金 英倫產後護理之家 嬰兒室 33000 10000-15000 年終、三節 佑家產後護理之家 BR 27000 績效500-100 津貼5000 年終1個月、三節 禾馨婦幼診所 嬰兒室 33000 20000-25000 年終1-3個月，三節 員旅補助、員工優待 陳祥君產後護理之家 嬰兒室 27100 4000-10000 年終35000左右、三 節中秋端午各1000 生日禮金3600元 ＃長照機構＃ 底薪 浮動（津貼、績效等） 其他福利 仁得護理之家 35000 ０ 小夜430 大夜650 年終10000、三節、生日 金600從每個月自己繳納的員工福利金100扣除 開元護理之家 34000 37000 年終2000 清福養老院 35700 15000-18000 年終550000-620000 三節1000 創世基金會基隆分院護理部 59400 4000～6000 年終薪水2或3個月乘以考 核表成績、一千元全聯禮券＋福委會禮金4000、兩節半薪、員工旅遊津貼一年9600、生日禮金8000。 很操，還要做評鑑資料，大夜1:60(1護理師：3照服員:60病人) 未完待續 -- 細心，可以讓愛情長長久久。 貼心，可以讓愛情甜甜蜜蜜。 用心，可以讓愛歷久彌新。 交心，可以讓愛情溫暖光亮。 真心，可以讓愛情喜悅充實。
- Aug 08 Thu 2019 16:07
SEEDNet 紀念 icash
- Aug 08 Thu 2019 12:53
[台北] 中正區外商郵船通運櫃台接待人員25K起- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/b
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 信亞人力派遣股份有限公司/郵船通運股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】 【台北/中正區】知名外商郵船通運 櫃台接待人員25K起!!(午休12:15~13:30，學經歷核 薪，可議)-21 【工作內容】 <<外商櫃台接待人員首選!!>> 1.協助訪客接待、電話對應 2.訪客接待、郵件收發 3.主管交辦事項 <<需要外出寄信(郵局5mins)>> 相關訊息可+賴詢問 LINE: @suw9284v *特休假(六個月以上，三日；一年以上，七日) *另有團體保險，保障上下班通勤(公司支出) *生日禮卷，端午、中秋三節禮卷或禮品 *福委會之各項福利(結婚禮金、喪弔奠儀、急難補助金、生育禮金) *享有勞保、健保 & 6%勞退 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 英文基本聽說讀寫。具備Office作業系統的操作能力、中打一分鐘40字以上。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】 台北市中正區忠孝東路二段8(近華山文創園區，捷運忠孝新生站旁) 【工作時間】 日班、09:00~17:45 (午休12:15~13:30) 休假制度 週休二日(見紅休) ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 加班費另計(符合勞基法令) 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】 平均月休8天(固定休六日，見紅休) ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 周休二日(見紅休) 【公司福利】 *另有團體保險，保障上下班通勤(公司支出) *生日禮卷，端午、中秋三節禮卷或禮品 *福委會之各項福利(結婚禮金、喪弔奠儀、急難補助金、生育禮金) 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 25K-30K(學經歷核薪資) ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 楊先生/[email protected] 【其他備註】 派遣公司不會向員工收取費用
- Aug 08 Thu 2019 10:53
【分享】台灣康勵企業(AMERICANSTANDARD)應徵成功心得＠朴子工業區福委…
- Aug 08 Thu 2019 06:12
[台北] 大新企管誠徵信義區短期數位行銷助理- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】數位行銷助理(短期人力至2020/6/30) 【工作內容】 電信大數據資料處理、APP測試、廣告人群貼標、網站瀏覽紀錄分析與貼標、資料架構規 劃。 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 1.大學畢業，大傳、廣告、設計、資訊、資管、企管、行銷、數據分 析科系佳 2.無經驗可，具數位廣告、行銷、數據處理分析經驗佳 3.擅長Excel、PowerPoint 4.細心、積極主動、有想法、反應快、溝通能力佳、邏輯思維、獨立思考。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】信義區松菸文創 【工作時間】8:30~17:30/09:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】28000-32000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/意者請寄履歷至[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 08 Thu 2019 01:49
[台北] 大新企管誠徵電信業總公司行政助理- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc/bbs/
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】行政助理(派遣) 【工作內容】 業務報表發送 公文遞送 業務支援 行政庶務 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 1.大學畢業 2.無經驗可，具行政助理經驗佳 3.會使用Excel基本功能 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】 地點A:信義區松菸文創 地點B:大安區敦化南路(近忠孝敦化站) 【工作時間】08:30-17:30 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】26000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】信義區1人，大安區1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 08 Thu 2019 01:00
[新北] 大新企管誠徵三重區電信業場測人員(派遣) - 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】場測人員(派遣) 【工作內容】 1. 新北、桃竹區域道路電信訊號車駕量測 2. 手機APP 通信品質使用經驗量測收集 3. 熟悉場測設備操作與簡易故障排除 4. 北區風景區、重要道路、機場、捷運路線訊號量測 5. 訊號量測及小型增波器安裝 6.其他臨時任務 (如: 重要客戶客訴量測驗證等...) 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 學歷: 大學畢業-科技大學可 經歷: 電子/電機/資訊相關科系佳 技能: Excel/電腦基本技能/機車及汽車駕照(自備機車)/必須常開車 其他條件: 需可接受外勤工作及偶爾支援加班 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】辦公室:三重湯城，需配合外勤 【工作時間】08:30~17:30 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】周休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】月薪30,960 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/意者寄履歷至[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額
- Aug 07 Wed 2019 10:07
[台北] SearchingC/內容行銷、行銷企劃、商業開- 看板job - 批踢踢實業坊https://www.ptt
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 香港商首發創意有限公司-SearchingC ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】 ○內容行銷人員 ○行銷企劃人員 ○商業開發人員 以上各一人 【工作內容】 ○內容行銷人員 =Core Responsibilities= ‧ 懂得讀心，還要見人說人話，見鬼…以及…. ‧ 撰寫、編輯、發布在地化內容於自媒體(包含付費廣告) ‧ 新聞稿撰寫與發布，維護媒體行銷合作 ‧ 策展與執行年度行銷企劃 ‧ 管理與優化行銷產出，以符合增長目標 ‧ 關注平台用戶互動，回饋並制定網站體驗優化方案 ○行銷企劃人員 =Core Responsibilities= ‧ 策展與執行年度行銷企劃 ‧ 與設計團隊合作，製作與持續優化行銷活動、專案之網頁設計 ‧ 編列季度預算，規劃與管理數位廣告內容，持續優化以達成年度行銷目標 ‧ 管理與優化行銷產出，以符合增長目標 ‧ 與品牌團隊合作，開發觀眾至用戶至顧客，對SearchingC有連續且強化的品牌意識 ○商業開發人員 =Core Responsibilities= ‧ 分析平台新商品之市場機會、擬定在地化策略 ‧ 開發營銷通路，協助在地經銷商推廣平台商品 ‧ 企業福委會開發、維護客戶關係與專案管理 ‧ 企劃、執行異業合作專案，並與品牌行銷團隊協作，以符合知名度成長目標 ‧ 開發與維護 KOL/大眾媒體 行銷合作，追蹤並優化後續成效 ‧ 協助運營團隊完成專案訂單交付與後續服務 ‧ 搜集銷售數據，分析價值傳遞間產生之insights 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 ○內容行銷人員 =Basic Qualifications= ‧ 經常挖掘各種創意、樂愛分享新發現，深刻了解SearchingC品牌精神 ‧ 一年以上工作經驗；Manager需有三年以上，於金融/廣告代理之客戶服務或專案管 理工作經驗，或於旅遊/零售之行銷或業務工作經驗 ‧ 熟悉 Google Excel，能高效管理與佈局數位內容資產 ‧ 曾管理或共編FB粉絲團等社群運營平台 (請於申請時附上) ‧ 曾撰寫一篇以上公開發表文章 (請於申請時附上) ‧ 懂得製作與分析customer journey map，找出與企劃合適的用戶接觸方案 ‧ 能妥善安排有限資源與時間，提出高效率的執行方案 ‧ 熟悉在地語言、工作所需之英文溝通 =Preferred Qualifications= ‧ 超過半年以上數位廣告投放經驗 ‧ 曾建構與優化 marketing funnel ‧ 曾建構 data visualizations, dashboards and reports ‧ 曾任產業論壇編輯或資深網路鄉民 ‧ 有經驗於使用PS/AI等設計工具，進行基礎美編 ‧ 有經驗於製作user flow chart、繪製網站wireframe (不限工具) ‧ 會使用R/Python做資料分析 ‧ 曾經創業、在新創企業打滾工作過 ‧ 有粵語基礎或本身是香港人 ○行銷企劃人員 =Basic Qualifications= ‧ 經常挖掘各種創意、樂愛分享新發現，深刻了解SearchingC品牌精神 ‧ 一年以上工作經驗；Manager需有三年以上，於整合行銷/廣告代理之PM工作經驗 ‧ 超過半年以上數位廣告(FB/ Google Ads等)投放與優化經驗 ‧ 能使用PS/AI等設計工具，進行基礎平面美編、繪製網站wireframe ‧ 曾建構與優化 marketing funnel ‧ 熟悉 Google Excel，能編列與執行廣告預算與CUE表 ‧ 能妥善安排有限資源與時間，提出高效率的執行方案 ‧ 熟悉在地語言、工作所需之英文溝通 =Preferred Qualifications= ‧ 懂得製作與分析customer journey map，找出與企劃合適的用戶接觸方案 ‧ 曾管理或共編FB粉絲團等社群運營平台 (請於申請時附上) ‧ 曾撰寫一篇以上公開發表文章 (請於申請時附上) ‧ 曾任產業論壇編輯或資深網路鄉民 ‧ 曾建構 data visualizations, dashboards and reports ‧ 自認或被認證擁有Growth Hacker基因 ‧ 會使用R/Python做資料分析 ‧ 曾經創業、在新創企業打滾工作過 ‧ 有粵語基礎或本身是香港人 ○商業開發人員 =Basic Qualifications= ‧ 經常挖掘各種創意、樂愛分享新發現，深刻了解SearchingC品牌精神 ‧ 一年以上工作經驗；Manager需有三年以上，在廣告媒體/居家用品/服飾/旅遊/零 售之行銷或業務工作經驗 ‧ 熟悉 Google Excel，懂得整合提案工具 ‧ 曾建構與優化 sales funnel ‧ 曾建構 data visualizations, dashboards and reports ‧ 能妥善安排有限資源與時間，提出高效率的執行方案 ‧ 認同銷售或建立合作，是同時站在彼此角度創造雙贏機會，而不只是供需關係 ‧ 熟悉在地語言、工作所需之英文溝通 =Preferred Qualifications= ‧ 有粵語基礎或本身是香港人 ‧ 曾經創業、在新創企業打滾工作過 ‧ 有媒體從業經驗，或於廣告代理任業務或單位服務窗口 ‧ 有數位行銷、內容策展等專案企劃與執行經驗 ‧ 會使用R/Python做資料分析 【工作地點】 台北市信義區忠孝東路五段474號(捷運永春站附近) 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 9:30am-6:30pm 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 周休二日 【公司福利】 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 ‧帶薪年休 ‧創意商品-員購優惠 ‧有體力才有活力，每週早晨街跑(自願參加) ‧每月讀書會，身心靈都要照顧到 ‧健康食品和零食計劃 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 ○內容行銷人員-35k-45k NTD ○行銷企劃人員-35k-45k NTD ○商業開發人員-30k-45k NTD 【需求人數】 ○內容行銷人員 ○行銷企劃人員 ○商業開發人員 以上各一人 【聯絡人/連絡方式】 職位申請於郵件標題寫上 <Name_of_the_role> // <Your_Name> 並附上履歷，來信王先 生 [email protected] 【其他備註】 更多SearchingC Careers與介紹：https://www.searchingc.com.tw/pages/careers
