請問各位IT在設計公司部門英文和帳號命名時，通常都怎麼規定?? 部門名稱： 董事長： President Office 總經理室：General Manager Office 業務部：Sales Department 管理部：Management Department 研發部：Research and Development Department 國外業務部：Overseas Sales Department 國內業務部：Domestic Sales Department 資訊處：Information Division 人事處：Personnel Division 總務處：General Affairs Division 某地區廠：某地區 Factory 某地區倉：某地區 Warehouse 某地區分公司：某地區 Branch 委員會：Committee 福委會：Welfare Committee 職稱名稱： 董事長：President 總經理：General Manager 副總經理：Vice President 廠長：Factory Chief 處長：Director 高專：Senior Specialist 專員：Specialist 以上這是大部分公司會有的一些部門和職稱 帳號的部分通常都怎麼規定會比較好? 因為以上這些名稱，我先是使用原文並未縮寫 假使『資訊處』底下有一位資訊處長以及四位資訊專員 這樣子的模式，在命名的規則通常用什麼樣子會比較好? 希望有人可以分享設計經驗，謝謝

　　看到這標題，可能讓人覺得Oak Tree 要藉此來個「老王賣瓜」~自吹自擂一番了。

各位好，這幾個月積極投遞履歷，終於錄取兩間公司 想請教各位的意見，目前有點猶豫要如何選擇哪間公司 第一間是人力代徵，網路爬不到相關資訊，面試主管說台北是總部，最近剛成立台中辦事 處 第二間是遊戲開發，網路爬文名稱及風氣都還OK，此間公司砸下60e要蓋公司總部大樓 第三間是民航機維修，還沒提離職，但是工作70%都資訊文書工作、30%處理使用者電腦問 題，沒事就沒事情等下班，適合養老工作 然後資訊組長有意願派我去上資安課程但需綁約三年，公司是有上市的 請教各位 如果想要學經驗是不是要選第一間? 第二間有問過離職員工，學不太到東西，要輪班津貼少 公司名稱 人力代徵 網銀國際股份有限公司 原公司 (禾豐網路科技有限公司) 職缺名稱 MIS運維工程師 輪班資訊工程師 台中資訊人員 試用薪資 35000(伙食津貼) 28000+2000(全勤) 28000+2000(全勤) 工時 8:30-17:30 輪班早/中/晚 8:00-17:00 休假制度 見紅休 排休 見紅休 住宿 通勤50分 通勤50分 通勤20分 上班地點 台中市南區 台中市西屯區 台中市大雅區 年終獎金 1-2個月 2-3個月 1.5-2個月 分紅 未知 1-2個月(滿1年) 股票分紅(滿3年) 福利部分 未知 福委會員工旅遊6000 工會三節獎金1000 福委會三節禮金1000 福委會三節禮金1000 職缺連結參考： https://www.104.com.tw/job/?jobno=6l7yo&jobsource=2018indexpoc https://www.104.com.tw/job/?jobno=406k0&jobsource=2018indexpoc

請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】採購助理(長期派遣) 【工作內容】庶務類之採購與發包作業 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】大學以上畢業，細心、負責，無經驗可，1年以上採購經驗尤佳 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】信義區台北文創大樓 【工作時間】08:30-17:30 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】30000-40000，依學經歷核薪 ※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達22000一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/完整履歷(含自傳)以WORD檔夾帶寄至[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額

【公司名稱】 萬海航運股份有限公司(11395000) 【公司地址】 台北市松江路136號10樓(捷運松江南京站8號出口) 【職缺】 網路管理及資安管理人員 工作內容： 1.優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與服 務 器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行 2.網路資安產品安裝、建置、維護、保固(FW、IPS、DDoS、WAF、APT、內網防護系統) 3.參與專案進行資安設備建置與整合。 【職缺能力經歷要求】 1.大學畢業，具3年以上資訊相關領域工作者佳、具服務熱忱、責任感和團隊意識、具相 關 2.具虛擬化平台, Windows/Linux、網路、伺服器、儲存裝置管理經驗。 3.具網路Layer 3交換機，路由器管理經驗。 4.具有市面Fortinet/Palo Alto/ Checkpoint /Juniper/IPS等至少兩種以上的防火牆與 週 5.針對以下Security產品至少有一種以上的專業技能：Trend Micro(OSCE/DDI/DDA/DS)W AF 6.針對上述第4, 5點且熟悉撰寫 Python等語言尤佳。 【員工是否需自備工具】否 【薪資】 54000up (依經歷敘薪) 【薪資(保證最低年薪)】 12個月，年終獎金依公司及個人績效發給(近三年為1~4個月) 年終獎金計算方式:本薪計算 每年年度調薪與晉升調薪 【工時】 週一~週五上班，週休二日。 每日上班時間：09:00~18:00(中午休息12:30~13:30) 休假制度比照勞基法辦理。 【加班費制度】 比照勞基法 【工作福利】 除基本勞基法保障之勞健保、勞退，公司提供包括： 一、健康: 每年定期健康檢查 二、保險: 團保(壽險、意外險、住院醫療險)、員工出差意外傷害險 三、服裝: 冬、夏兩季制服製發 四、獎金: 紅利、年終獎金 五、禮券: 生日禮券、年終禮券 六、公司活動: 慶生活動、團體旅遊、員工運動會、年終尾牙 七、社團活動: 羽球社、保齡球社、游泳社、綠手指社、美顏社、庖藝社、韻律舞社、 籃球社、壘球社、單車社、慢跑社、瑜伽社、桌球社等 八、福委會補助: 旅遊補助、語言/電腦訓練補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助(員 工/直系親屬)、重大疾病補助(員工 /直系親屬)、重大災害補助、子女獎助金 九、其它：紓壓室(按摩)、哺乳室 【公司介紹】 各位板友好，最近因為有人員擴編，所以上來徵才~ 萬海航運成立超過50年，為台灣區前三大、全球第12大貨櫃船公司。 2018年船期準確率位居全球第一，曾獲天下雜誌評選【台灣最佳聲望標竿企業】海運業 的 殊榮。 我們提供優質穩定的工作環境，詳細的公司介紹可參考：https://reurl.cc/V3avY 【徵才聯絡方式】 請至104人力銀行搜尋「萬海航運股份有限公司」，投遞「網路管理及資安管理人員」職 缺 或是將履歷寄至[email protected]信箱 若有其他問題，亦歡迎站內信詢問！

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 聚碩科技股份有限公司 【工作職缺】 業務助理 【工作內容】 1.紀錄客戶需求，於ERP系統處理訂單相關事務 2.處理客戶訂單出貨相關事宜及專案進度追蹤 3.各類文書資料處理及歸檔工作 4.完成主管交辦事項 5.處理簡單報價事宜 6.與客戶窗口維繫良好關係 【徵求條件】 1. 細心,做事仔細 2. 樂於溝通 3. 積極主動 勇於學習新事物 4. 樂觀 不愛抱怨 抗壓性強 5. 思路清晰、擅長聯絡溝通 6. 熟悉office文書處理 【工作地點】 北市內湖區內湖路一段516號10樓 【工作時間】 0900到1800 午休1.5小時 【月休】 週休二日與見紅休 【公司福利】 1. 依績效給予獎金 2. 豪華大器的尾牙 3. 汽機車停車位 4. 不定期部門聚餐 5. 兩年一次免費健檢 6. 跨年PARTY,雙月份慶生會,聖誕party,福委會各種大小活動 7. 三節禮金+生日禮金 8. 每年發4張以上電影票 9. 2天1夜員工旅遊每年至少一次+每年依年資發放額外旅遊津貼 【薪資範圍】 28000~32000，視學經歷調整 【需求人數】 1~2人 【聯絡人/連絡方式】 直接寄履歷至電子信箱 黃小姐 [email protected] (只回覆錄取者，恕不一一回覆) 【其他備註】 1. 公司交通方便,離捷運站走路30秒 2. 公司環境良好,軟硬體設備佳 3. 公司升遷制度順暢 表現優良可轉任內/外勤業務 4. 我們公司福利真的族繁不及備載歡迎有志者想要一起打拼的你加入我們!

      以前看《銀河英雄傳說》的時候，最常看到這一句「銀河的歷史又翻過一頁」，現在卸下福委會主委的重任之後，就會有相同的感覺「福委會的歷史又翻過一頁」。

去年十月抽中籤王成為福委會主委，十一月正式上任成為主委，原本以為今年也是十一月才要交接。結果去年是上任主委辦員工旅遊太忙，才會晚一個月交接。今年依據正常流程，九月改選新的福委，十月一日就可以交接換新的福委會主委了。

發問者： 疑惑

＝＞本人被公司無預警解雇, 想要求資遣費和預告工資, 目前想請問 :

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有關營利事業舉辦員工旅遊，其帳務處理員工所得類別，依該營利事業是否依法成立職工福利委員會（以下簡稱福委會）而有不同，茲舉例說明如下：

一、甲公司已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，102年度舉辦全體員工均可參加之員工旅遊支付費用計200,000元，若當年度職工福利金動支標準為150,000元，則應先在職工福利金項下列支150,000元，超過職工福利金動支標準即50,000元部分，得以其他費用科目列帳，並均免視為員工所得。

看一堆人在求240的大江電影票，我就開團吧 （我從我們公司福委會代買） 但是.....因為我很懶，我只願意面交「一次」 也就是我一次面交給一位主揪，剩下給他配送 所以你們想購買的人必須自己推派一位主揪 統計好所有人需要的票數，收好錢 12/7日前告知張數，12/13收好錢 等我公司福委會票下來後，我面交給主揪 票券價格240 票券有效期通常是13個月 那～～～～看有沒有人願意當主揪吧 ——————補充—————— 威尼斯電影票也可以順便 一張200 使用期限超過13個月 張數無上限 不過一樣要有版友願意當主揪才行

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如何和各企業的福委會接洽?並成為他們的特約商店？

我們是一間漆彈場

請各位資方配合遵守。 【公司名稱】大新企管顧問有限公司/台灣大哥大股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】行銷PM(派遣) 【工作內容】 1.異業合作行銷活動洽談與上架執行 2.溝通廣告設計圖檔內容 3.會員行銷活動溝通 4.其他主管交付任務 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 1.大學以上畢業 2.須具有一年以上相關工作經驗(必須)-具異業合作洽商、業務拓展、電子商務商品管理 或跨公司專案管理經驗（有其中一、兩種即可） 4.希望過去工作經驗總年資需2年以上 5.需會使用Outlook、Word、Excel、PowerPoint 6.需具有良好的內部與外部溝通與協調能力 7.個性主動負責積極、具抗壓性高 EQ、細心配合度高、有創意有條理、團隊合作精神， 熱愛學習新事物 。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】信義區松菸文創 【工作時間】8:30~17:30/09:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】大新企管福委會提供三節禮金、生日禮金等 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】30,000～40,000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 陳小姐/[email protected] 【其他備註】派遣公司對派遣員工並無抽成金額

1. 精崧有限公司／資材助理 接近泰山貴和站的一家中小型傳產公司 公司內部最近剛成立福委會 所以公司福利的部分應該還會再增加 資材的工作內容包含生產管理、倉庫管理跟採購 (言下之意就是雜事會很多) 但公司這邊有說明有意培養這個職位的人當儲備幹部 HR是個年輕的姐姐 行事態度感覺非常俐落 辦公室有點暗東西有點多 旁邊有類似像加工廠的地方 結果:當下offer+104通知 30k 2. 合晶國際有限公司／行銷企劃 公司位於新北大道 感覺是一家新創公司 主要是賣銀髮族手機起家 最近主打產品是藍芽體重計 公司內部人員不多 該公司主打的行銷通路大部分也都是網路 公司願景跟目標是希望可以成為台灣的小米 我應徵的該職務起初也有跑業務的需要 結果:當下口頭offer(無書面通知) 試用期27~29k(過了會再調整) 3.麥豐密封科技股份有限公司／業務助理(半導體) 算是蠻大型的家族企業 上網爬過文只有薪資不錯以外沒有其他優點的公司(無加班費) 我應徵的該部門隸屬老闆女兒的下面 面試時間非常長 要考英文翻譯及聽力、邏輯測驗、智力測驗 前後總共花了快四個小時 面試時手機不能帶 一面的時候總共有三個人面試我:HR、部門主管、資深業助 會不斷告訴你這份工作可能會很忙 結果:二面完 無聲卡 4.信鍇實業股份有限公司／研發助理 也是家族企業 工作內容須跟工程師跑產線(大概佔工作50%) 每周大概加2~3天(有加班費) 面試要填性向測驗跟邏輯測驗 面試完有車馬費$200 結果:27K 無聲卡 ************ 最近面試到生無可戀QQ 昨天還面試了兩家 日進電線的業助跟優得企業的會計助理 因為沒有後續回應所以有機會再分享上來