-----------禁止記者抄文------------- 小弟116理學院碩(專長偏化學分析，TOEIC 960， 當兵+澳洲打工，回來在一家外商當約聘半年多， 算大齡半新鮮人。 這幾個月面試了一些給大家參考一下 1.仁寶品保(平鎮)2X-3XK出頭 平鎮公司看起來比較沒人管 去的時候總機、人資都不在， 只有一些不太清楚的標示告訴你面試地點， 自己找地方， 面試過程也是最混亂的 一去就先考試，如果有英文成績可以免測英文， 其他是考一些記憶力、看數字、圖形能力， 3D圖形比較難，會問你複雜圖形經過旋轉後的樣子， ，有時間限制，我3D考得很爛 考完就現場等人資通知主管，面試地點就在考場， 所以有些人會一邊考試一邊聽其他人面試，還滿詭異的 而且不一定是個人面試，有些人是團體， 有些面試者就全程保持緘默，感覺真的很詭異。 輪到我的主管很不錯，很誠懇， 但為了保護他我就不詳細說面試內容部分。 薪水保12而已，年終2個月上下，不一定，加班費我推測沒有， 好像沒什麼福利，基本上履歷要勾選願意去中國才會上， 公司好像毛利率很差，沒什麼要產業升級改自動化的感覺， 比版上爬文的資訊慘很多。 2.三福化/業務 跟三福氣體相關的公司，但主要做IC化學品， 沒怎麼談到薪水，我開40，保12+2，年薪17上下， 有福委會、業務補助，每年看績效調薪(前30%)， 假比照勞基法，油資8.8/KM，其他實報實銷， 業務沒加班費，週末不用上班。 面試是主管+人資，面試在台北，上班在新竹的樣子， 當場要我以他們為客戶，推銷前公司產品， 沒準備，當場愣住，無聲卡。 3.興中行/業務 很低調卻小有規模的儀器/原料/耗材代理商， 之前比較有接觸是Pauls濾材， 但面試的是其他濾水相關，該部門新成立， 所以比較需要即戰力，無聲卡。 一去被通知主管有事沒來， 面試的不知道是誰，直接拿筆電跟我介紹他們整個集團， 大概花快一小時，才讓我發問，也不要我履歷跟自介， 薪水依照公司規定，保13，另有獎金跟三節， 家族企業所以發放方式看老闆， 油資7.5/KM，工作地點在松山區， 公司沒停車位也沒補助停車，跑業務比較麻煩。 初步感覺公司氣氛比較沉重，上班都沒什麼人講話， 都在敲電腦，年齡層偏大。 4.佳世達/客服專員 品管中心的缺，負責投影相關品保內容。 佳世達的面試經驗比仁寶好，公司也比較有制度， 可惜面試一樣是人資小妹通知，一問三不知， 人資跟用人單位的溝通感覺不是特別好， 一面先考試，很簡單，一樣有一年內成績就不需測英文， 然後跟主管聊天，但因為沒準備太多業務相關內容， 像是【你有什麼特質可以說服我一定要用你?】 只做了佳世達產品的功課， 自覺沒有表現很好，主管也看著履歷搖頭嘆氣， 以為無聲卡， 卻在三週後通知二面， 換處長直接面談，問題比較難招架，自覺表現不夠好， 一樣問一些特質，像是【為什麼覺得自己適合這份工作】， 雖然是基本題但沒相關工作經驗， 只能舉一些過去工作、求學、澳洲打工的不相關卻成功的例子。 部門氣氛好像不錯，流動率也不大， 保14，年薪17上下，沒加班費，不太會出差，每年調薪， 工時略長，08:00-19:00前後， 我開40K出頭，有得到offer，但我在等另一個年薪多30%的offer， 他們又急用人只好回絕，有點可惜， 不然佳世達的訓練還不錯，很適合我這樣的跨領域新手練功。 整體感想， 新鮮人真的要多面試， 之前外商約聘我第一間就上了， 後來辭職後再面試，很多狀況都沒經驗， 我自己會先準備公司的產品、市佔率、風氣、待遇、薪資， 甚至上司公司的毛利率、EPS， 或是做簡單的產業SWOT分析， 但大部分面試根本不會談到這些， 苦手是類似P&G八大問，不一定一模一樣， 沒練習講過、沒想過的話常常會傻住， 只能臨場反應， 但會越講越好， 然而很多公司面試根本浪費彼此時間跟金錢。 實在要慎選，勇敢拒絕面試邀約。

[公司名稱] 泥巴娛樂 [工作職稱\內容] 資深IT專才 Senior IT specialist 1. 公司網路環境之規劃、設備管理與維護 2. Windows/Linux 伺服器、AWS或GCP雲端伺服器架設、管理與維護 3. 協助架設遊戲開發、測試、維運相關軟體與環境 4. 資訊相關軟硬體評估與採購 [徵才條件] 語文條件 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) [技能條件] 1) 3年以上軟體產業或資訊領域相關工作經驗 2) 具100 人以上規模公司電腦設備管理經驗 3) 具國外知名品牌網路、伺服器設備使用經驗 4) 熟悉 Windows AD 管理 5) 熟悉Linux 系統(RedHat 或 Debian) 具備以下條件將獲優先考慮： - 曾於電腦/手機遊戲公司擔任相關職位 - 熟悉Python/Bash/PowerShell 其中一種程式語言 - 具跨國性公司資訊管理經驗 [薪資福利] 薪資 : 月薪 40,000 ~ 70,000 (依能力商談) [公司福利] - 勞基法以外之額外有薪假期【4天泥巴假、3天歡樂假(滿1年後)】 - 下午按摩時間、員工健檢、生日慶生、咖啡零食、福委會活動(燒烤、電玩大賽、團購優惠等) ※詳情請看104 的描述※ [上班地點]台北市大安區信義路四段279號12樓(捷運信義安和站3分鐘) [工作時間]9:00 ~ 18:00 (可彈性上班) [需求人數] 1人 [聯絡方式] [email protected] [其他描述] 關於泥巴 https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=3d4b436c35373f6831333b64393f371a72a2a2a264337472674j00 https://youtu.be/cXfwmoUdBZE

油電雙漲與我無關!!

我知道油電漲很兇

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公司福委會也要申報營所稅嗎?

公司福委會也要申報營所稅嗎我們公司的福委會收入都是由公司營業額比例及員工薪資每月入帳金額其實不會很大

小英 於 2018/06/16 07:23 留言詢問
[ 問題內容 ]

 悍創-兩個三十歲年輕人 半年做五千萬生意
      文/楊瑋筠

是這樣的，上個月外祖母過世， 依公司規定拿了訃聞去公司請假， 之後主管就拿了一張東西要我填+簽名， 仔細一看是"喪葬(奠儀)、生產、結婚(禮金)補助金請領表" (其實我是第一次看到這種東西…) 然後到了這個月領薪，才發現這比錢沒有劃入薪戶， 問了主管，他說有關福委會發給的帳目都在次約10日才入帳， 結果今天我去銀行刷簿子，才發現錢沒入帳， 這樣…我要再去跟主管要這筆錢嗎？

時間:103.11.01

時間過的真快,才過完年怎麼一晃眼就到了端午節,

記者李鴻典／台北報導　10:24發稿;10:31更新

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記者李鴻典／台北報導

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