熊本城

我是公司福委會的一員(今年莫名其妙被主管指定＝　＝） 在今年初跟上一任福委會完成交接後，才發現我們公司的福委會＝『員工互助會』！！ 一、一般公司行號的基礎福利都會有員工生日禮金，而禮金則是由福委會全額支出。 二、員工婚喪喜慶費用，福委會全額支出。 三、員工春遊費用，福委會全額支出。 （這合理的，不過我們只有國內半日遊） 四、員工中秋烤肉活動，福委會全額支出。（我們沒有所謂的三節獎金、禮品等等，公司 　　活動慰勞員工） 五、尾牙活動，福委會全額支出。（且只有此項支出管道，老闆只負責抽獎的加碼， 　　搞不好還沒有） 我們的福利金是每個月從員工身上提撥少少的３位數出頭數字，公司每個月也提撥相同數 ? 但我們福委會包山包海包全部，所以我們預算一直都很吃緊，活動也辦得七零八落的，成 員很努力，但都引來罵名。 但依上方列舉的項目，其中幾項應該是公司應該有的福利啊，怎麼會是轉嫁給員工自行負 負擔？（想想生日禮金跟尾牙，越想越氣） 跑去問當初創辦福委會的企劃，他說：「福委會的宗旨就是員工互助啊！」 有沒有搞錯？ 有沒有搞錯？？ 有沒有搞錯啊啊啊啊！！！！！！ 「福委會」＝「員工福利委員會」，是哪點互助了？哪點啊啊啊啊！！！！ 所有支出打統編，要拍老闆馬屁也不是這樣啊！！ .....都要流淚了....T.T ▁▁▁▁▁▁▁▁ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.18.191

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